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为进一步加强干部队伍建设，完善科级领导干部选拔任用制度，有效提高司法行政工作效率，日前，司法局进行了第七次局机关内设机构科级领导干部竞聘工作。本次竞聘工作根据《松江区党政机关科级领导干部选拔任用工作暂行办法》和《松江区关于完善机关科级领导干部选拔任用工作的试行办法》有关规定精神，结合松江司法行政工作实际，制定了《上海市松江区司法行政系统科级领导干部选拔任用工作暂行办法》，作为区司法行政系统科级干部选拔任用的制度规范；同时，针对本轮竞聘特点，制定了《上海市松江区司法局内设机构科级领导干部第七次竞聘上岗实施方案》，详细规定了竞聘条件、工作流程和组织要求。本次竞聘严格遵循“公开、公平、公正和择优、群众公认”的原则，在全局上下进行了广泛深入的动员，经过自主报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、党委研究和考察公示等程序，3月上旬，局内设机构新一届科级领导干部正式上岗。本轮竞聘工作的顺利完成，调整了司法局机关科室人员结构，优化了人力资源配置，从制度上完善了干部选拔任用工作，同时也为松江司法局实现司法行政工作继续走在全市前列的目标打下了扎实的组织基础。