党建动态

商发集团行政党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入开展党史学习教育，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，强化责任担当，下好“三种功夫”，激活党建“红色引擎”，引领和促进各项工作不断取得新进展、新成效、新突破。

夯实思想根基，在增强引领力上下功夫

一是集中研讨学。行政党支部深刻把握中国共产党成立100周年的时代背景，将党史学习教育作为一项重要政治任务，依托主题党日、“三会一课”等，组织党员干部原原本本、认认真真学。二是个人自主学。通过党员微信群、“学习强国”APP及“松江i支部”等线上平台，组织开展“云学习”“云讨论”“云竞赛”等活动，做到相互启迪。三是实地体验学。活用红色资源，开展“沉浸式”党史学习教育，促使广大党员切身体会红色政权来之不易、中国特色社会主义来之不易。此外，广泛动员党员干部参加集团举办的“峥嵘七十载 筑梦新时代”“清风扬帆 学史爱党”等庆祝中国共产党成立100周年暨松江区供销社建社70周年主题活动，做到鼓舞士气，涵养正气。

突出政治功能，在提升组织力上下功夫

一是抓住“关键少数”。切实履行支部书记“第一责任人”职责，其他班子成员严格落实“一岗双责”。按业务工作条线，重新划分3个党小组，充分发挥党小组长主观能动性，逐步形成“上下贯通、整体联动、齐抓共管”的党建工作新格局。二是抓住“制度关键”。严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议等党内制度，做到年度有计划、季度有安排、每月有主题，先后开展“知党史、学党章、强党性”“学重要讲话精神 忆革命往昔峥嵘”等主题党日活动，让党内政治生活的“大熔炉”越烧越旺。三是抓住“队伍根本”。坚持党管干部原则，探索与现代企业制度要求和市场竞争需要相匹配的选人用人机制。通过优化人才评价体系建设、开展评优争先活动，让广大员工学有榜样、行有楷模、赶有目标，在集团内部掀起“比学赶超”的热潮。

坚持民生导向，在加强凝聚力上下功夫

一是摸清实情，开展调查研究。通过实地走访，与职工群众“零距离”“面对面”交流。聚焦与职工切身利益息息相关的共性问题，形成问题清单，寻求解决方案。二是真抓实干，推动问题化解。积极收集民意，对历史遗留的破旧职工住宅出资进行修缮，保障居住安全。及时发现并解决各类安全隐患17处，为职工群众营造了安全舒适的办公环境。三是注重实效，建立长效机制。通过“包干责任制”明确牵头部门、划定责任归属，同时对已交办事项经常“回头看”，逐步建立收集问题、解决问题、反馈结果“三步走”闭环机制，推动“我为群众办实事”实践活动规范化、制度化、常态化。