党建动态

在新城集团党委下属佘山投资公司党支部新成立的党群服务阵地里，总有一群“红色身影”在景区、停车场等地，为出门在外的游客提供暖心服务。自党史学习教育开展以来，公司党支部以“三实三变”激活“我为群众办实事”的“神经末梢”，在暑期旅游高峰期，为松江全域旅游做好后勤保障。

夯实党群阵地，将“碎片化”变为“集约化”

公司党支部立足实际，在各个旅游景点停车场内，利用职工休息室、闲置杂物间等原有“碎片化”资源，进行“集约化”升级改造，成功打造1个党群服务站、5个党群服务点的“1+5”党群服务阵地体系，覆盖辖区内各停车场以及下属宾馆，做好服务群众“最后一米”，不断为党群服务阵地赋能。党群服务阵地内为游客提供临时休息、夏季防暑用品、便民针线包、游客咨询等贴心服务，实现党群阵地从“点”向“面”铺开，服务从“碎片”向“集成”聚拢，实现15分钟“为民服务圈”。为了不断提高服务水平，党群服务站点建立工作小组机制，明确工作职责，上墙亮出党员身份，用换位思考、主动跨前的服务意识，解决游客所盼、所急、所想。

在人民北路、景观路及林湖路东、西部分道路周边的停车场，由于年久失修，路灯照明亮度不佳，影响游客夜间出行，附近党群服务点的工作小组立刻组织物业技术人员现场勘查，排查有问题的路灯，并及时更换成节能环保灯，改善道路照明环境，保障游客夜间出行安全。面对暑期旅游高峰，各党群服务站点落实“一人一停车场”责任制，在热门景点提前做好车辆分流预案，合理分配各停车场承载量，保障附近道路畅通。同时，加强联防联控，出现高客流量时，及时对接佘山度假区相关职能部门，疏导客流，努力做到游客数和满意度“双提升”。

抓实深学笃行，将“形式单一”变为“形式多样”

公司党支部积极推进“点绿佘山”党建品牌，用红色教育促进党员绿色行动，确保“日日有学习、周周有交流、月月有主题”。“七一”期间，在党群服务站开展了丰富多彩的学习教育。共同见证，公司党员干部、群众代表怀着激动的心情，观看了庆祝中国共产党成立100周年大会，聆听了总书记重要讲话；政治生日贺卡，公司党支部为每位党员送上政治生日贺卡，寄语党员牢记入党誓词、铭记党员身份，不忘初心、砥砺前行；主题宣讲，以“党史故事我来讲”为主题，采取个人、小组宣讲的形式，分享党史小故事，体会革命精神，传承红色基因；系列学习，组织党员集中学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、十一届市委十一次全会精神、五届区委十一次全会精神，围绕城市精神、城市品格、城市软实力、新城建设等开展系列学习讨论，学习主题紧跟时事，不断提高政治素养。

支部还推出党员教育积分制，引导党员每天在“学习强国”上自主学习，互相挑战学习成果，形成“比学赶超”的良好氛围。每周发布学习教育安排，利用班组晨会集中学习党史学习教育相关精神，互相交流学习体会。支部每月提前做好党史学习教育计划，逐月列出学习教育项目清单，促使党员党史学习入脑入心、知行合一。

厚实为民情怀，将“被动反馈”变为“主动倾听”

“走访工作一线，倾听群众呼声，解决实际问题，提升服务质量、加强回头检查。”一直是公司党支部做强全域旅游保障的“闭环管理”模式。在党史学习教育期间，公司党支部依托“创新、创优、创效、创服、创业”的“五创”主题，厚实为民服务情怀。组织走访小组深入欢乐谷停车场和森林宾馆等管理区域，实地查看场所内设施设备、工作用房、绿化环境、服务软硬件等，与党员、群众开展面对面、点对点交流，收到设备改造、服务水平、工作标准等十多项意见建议，梳理问题清单后，分组认领解决问题。

面对暑期游客高峰期，及时升级欢乐谷停车场等区域智能收费系统，方便游客支付，减少等待时间。启动佘山一号停车场厕所改造项目，根据调研情况，增加坑位，缓解夏季旅游高峰期游客如厕难问题。宾馆方面，优化软件装修布置，不断提高旅客休息体验度。支部引导党员树立服务先行的理念，党员主动放弃休息日，参与高峰时段停车场现场管理，快速解决游客坡道起步熄火、现金支付停车费等事宜，耐心做好旅游咨询服务，不断提高旅游满意度，为建设人民向往的“科创、人文、生态”现代化松江新城提供坚强的保障。