党建动态

自“四史”学习教育开展以来，国投集团下属云城经济公司党支部结合工作实际，以“三个聚焦”为抓手，切实将理论学习成果转化为激励党员干部担当作为的生动实践，进一步优化营商环境、推动园区发展，确保学习教育高质量推进。

聚焦上下联动，提升学习引领力

公司党支部上下联动，强化责任落实，扎实推进“四史”学习教育。班子领学，示范带动。学好“四史”是党员干部的必修课，云城经济领导班子率先开展学习，做到先学一步、学在前面，制定个人学习计划，利用班子会议讨论前的时间开展集中学习，分享近期自学感悟，不断总结“四史”中蕴含的规律，切实将理论运用到实际经营决策中，对推动党支部整体学习起到良好示范作用。老青互学，结对帮带。积极开展“导师1+1”结对帮带活动，在“四史”学习教育中注重将老党员与青年党员相结合，采用相互学、交流学等方式，在工作中真抓实干、抓出实效，培养年轻人扎实的工作作风和业务能力，新增“你追我赶大招商”板块，公示每月招商数量和招商优秀员工，形成招商工作比学赶超的良好氛围，真正做到“四史”学习教育入脑入心入行。创新形式，全员参与。公司党支部积极开展“‘四史’周周讲”活动，采用领学、观看纪录片等方式，开展丰富的理论学习。组织观看纪录片《金银潭实拍80天》、电影党课《我和我的家乡》等爱国主义教育题材影片，增强每位党员的家国情怀，并在支部微信群中交流微感悟。

聚焦问计于民，暖到群众心窝里

公司党支部通过与结对共建单位开展服务群众的各项活动以及服务好公司内部党员群众，真正做到为群众办实事。党建共建，承担社会责任。公司党支部与九峰居委会党支部开展共建学习，不断深化结对共建，鼓励党员边学边做、边做边学，切实提升企业对外影响力，年内开展“决战创全 党员先行”、清扫垃圾、交通指挥、文明引导等志愿服务30余次。问计于民，提高职工满意率。公司党支部面对职工反映的缺少一个阅读空间的诉求，决定设置图书休息室，添置阅读书架，丰富书籍，供党员、党群学习党的最新思想和理论知识，进一步提高公司内部文化氛围，职工午间休息有了新场所，满意率不断提高。

聚焦融合发展，推动园区新作为

公司党支部把狠抓中心工作和各项重点任务目标的完成作为试金石、磨刀石。以学促改，建章立制。公司党支部让思想和行动同行，党支部深入检视内部制度，全面完善在建章立制上的合理性、严谨性和可行性，做到整体规划全面落实，修订《“三重一大”集体决策制度实施细则》《员工绩效考核实施方案》《招商引税先进评选办法》等20余项制度，明确党组织领导核心和政治核心作用，体现党的领导在国有企业中的发挥。狠抓落实，善作善成。公司党支部通过内部招商和合作招商，优化招商政策，加大招商力度，在现有存量中抓机遇，优化服务、稳固税基，千方百计留住骨干企业，尤其注重提高服务质量，在办证速度和质量上高效服务。在国投集团搭建的联席会机制中，下属经济园区、产业园区共享资源平台，加速推进资源整合、优势互补、产业联动、协同发展，通过“落户+注册+投融资”联动机制，推进园区招商引税与融资租赁业务资源共享、服务对接。

公司党支部将建立长效学习机制，不断筑牢思想根基，深入思考理论如何和实践相结合，为推动园区经济发展作出更大努力。