商发集团:激扬新时代精神,全力推进集团高质量发展发布时间:2020/6/19 9:58:00 文章浏览:6539次 文章来源:国资委
以史鉴今、资政育人,自“四史”学习教育开展以来,商发集团党委围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,发扬唯实唯干、拼搏奋进的时代精神,坚守初心使命,强化忠诚担当,奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标“双胜利”。
全覆盖理论学习,提振干事创业精气神
集团党委扎实推进“四史”学习教育,实现行动全覆盖,思想共提升,进一步提振党员干部干事创业的精气神。思想先行,共互动同推进。集团党委为每位党员下发了《中华人民共和国简史》《中国共产党的九十年》。各基层党支部广泛开展主题党日,带领全体党员群众共同学习“四史”。线上运用OA网和微信公众号加强宣传力度,实现随时学习、群内交流;线下品读经典、重温入党誓词,通过领会精神、感悟初心、启迪智慧,进一步推动党员干部不断坚定理想信念、提升思想境界。领悟精髓,学中悟思中谋。“四史”印刻着中国共产党人的初心使命与艰辛探索,各支部把“四史”学习教育与企业中心工作紧密结合,把“四史”中蕴藏的大道理、大智慧,运用到攻坚克难的实践中去。持续巩固疫情取得的成果,谋划“后疫情”期企业经营发展方向和举措,党委分管领导深入基层、分类指导、精准施策,各企业大胆创新、提速赶超,缩小目标差距,在传承发扬中增强党员的责任感和使命感。在聚力攻坚中树立担当担责的工作作风,奋力推进企业全速发展。

完善管理机制,夯实企业发展“压舱石”
强基固本,夯实企业发展基础,为集团公司持续强劲发展提供永续动力。完善制度夯基础。坚持加强党的领导和完善公司治理机制相统一,健全现代国有企业制度和推进董事会建设,建立科学完善、高效灵活的经营机制。修订完善党委议事规则和“三重一大”决策制度等一系列企业内部管理制度,制定《集团党委会议事规则》等制度,启动《“三重一大”制度的实施办法》等修订工作。细化考核促绩效。把党支部围绕企业生产经营工作开展情况、“三重一大”制度执行情况、党建工作落实见效情况予以细化,作为考核重点纳入基层班子业绩考核内容。增加党建基础工作分值比例,不断夯实基层党建工作水平。问题导向抓落实。各基层党组织围绕加强党建、企业改革发展、人民群众关心的突出问题和关键环节,坚持问题导向,补短板、强弱项,迎难而上,研究制定具体措施,设定完成时限。
发扬供销精神,旗下业务全面发力
从历史中汲取精神力量和工作干劲,以拼搏奋进的精神探索创新,持续推动“四史”学习教育走深走实。全链条服务“三农”。充分学习发扬供销社“扁担精神”“背篓精神”,实现党建工作与业务工作双轮驱动、同频共振。集团下属中良公司、农发公司、云集公司等全链条服务“三农”。农发公司云间吾舍综合体项目全面促进产业发展,带动浦南地区发展。云集公司对辖区菜场进行软硬件升级并提供托管服务,以标准化市场设置与管理,保障周边百姓“菜篮子”安全。全驱动实现“两手赢”。实体经济结合互联网营销,经济小区优化营商环境。医工贸公司实时掌握各条线抗疫物资需求,量化细化防疫物资分配,第一时间确保发热门诊定点医院、高速道口、机场、隔离点及民生保障单位的防疫物资充足。中良公司全面做好大米的加工、储备、运输、配送等环节衔接。聚智慧提升自有品牌。不断尝试突破传统思维,探索新的营销平台,上下贯通并高质量搭建、推广企业自有品牌,使其在提质增效中走向市场、走出新路。松江商城及时把握时下热点,开展抖音及淘宝直播,进一步细分市场,继续探索“夜市经济”。中良公司主动作为,拓宽销售途径,推进销售方案和线上平台维护,促进“松江大米”品牌化。
历史是最好的教科书,商发集团党委不断加强思想政治引领、广泛凝聚共识,通过“四史”学习教育继承担当有为、革命到底的精神,激扬新时代新作风,主动作为、真抓实干、善作善成,把学习教育成果转化为攻坚克难的实际工作成效,奋力创造新时代集团公司改革发展的新业绩。