党建动态

习近平总书记强调：“要创新社会治理体制，把资源、服务、管理放到基层，把基层治理同基层党建结合起来。”嘉枫居民区党支部深入贯彻落实这一重要指示，以“红色物业”为抓手，精心谋划建强红色队伍、搭建协商平台、彰显治理成效“三步走”战略，以“嘉”速度绘就共建共治共享的社区治理新图景。

锻造红色队伍，筑牢基层治理“基础桩”

物业治理并非物业企业的“单打独斗”，而是党建引领下多方联动的“交响乐”。嘉枫居民区党支部采取“党员推荐+群众评议”的方式，从充满活力的青年党员和经验丰富的退休群众中选拔8名管理专员，与红色物业专员及社区多支自治团队形成“1+8+N”服务团队，形成强大合力。此外，为培育专业服务力量，支部积极组织“物业技能大练兵”活动，定期开展季度消防演练，已有35人参加并考核通过应急救护培训，为社区安全提供了坚实的力量保障。以组建“红色绿盾队”志愿服务队为抓手，创新实施“三单闭环”机制，将民生诉求转化为“民生清单—任务清单—责任清单”，有效解决绿化、维修等各类急难问题。今年上半年共计补种绿植千余平，清理楼道杂物18车，推动消防通道畅通率达100%。

搭建协商平台，打造共建共治“联动轴” 

为推动物业治理从“达标”向“优质”跃升，居民区党支部依托“嘉”长里短红色议事会、“治理有‘门道’”户外楼道议事行动，建立“红色议事厅”早会制度，用好“线上+线下”模式，拓宽居民参与途径和增加居民参与率。党支部推行大事社区办、小事物业调、私事邻里帮的“三事分流”工作法，通过每月组织物业、居民代表、楼组长、党员志愿者召开联席会议，收集民生诉求并转化为治理行动，协调停车位改造、垃圾分类、电瓶车充电棚建设等事项，居民参与率大幅提升。自居民区完成选举以来，党支部积极与佘山第二卫生服务中心等多家单位签约共建，组建起由支部、物业公司、城管、城运、辖区商铺构成的“红色联盟”，每季度召开党建联席会，并引入社区律师、社区民警等作为第三方力量，构建社区多元共治体系，有效强化了监督与服务工作的双落地，切实提升居民的获得感与幸福感。

彰显治理成效，立起幸福“嘉”园“标准尺” 

“治理之道，重在人心”，居民区党支部通过党建引领激发群众“主人翁”意识，让居民从“管理对象”变为“治理主角”。截至目前，治理服务团队与物业紧密协作，同步更换防汛挡板20块，开展消防演练覆盖200余人，90起充电隐患“动态清零”，电瓶车火灾事故发生率下降至0；推行“维修闪电战”，上半年完成下水堵塞等报修2000余起，翻新围栏900米，增设智慧门禁3处，群众满意度不断提升；打造“红色‘益嘉’便民日”品牌，开展义剪等服务48场，惠及居民2600余人次。服务的提质增效、环境的持续优化、问题的快速解决，奏响了“人人参与、人人共享”的幸福乐章。

党建引领是基层治理的“定盘星”。嘉枫居民区将持续深化“党建+物业”融合发展，以“三单闭环”机制为抓手，推动红色引擎更强劲、服务网络更密实、居民生活更美好，为推进基层治理现代化提供鲜活样板。