党建动态

为深化落实《中共中央办公厅关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，叶榭镇党委持续做实做细流动党员管理教育，探索流动党员“多举措”管理模式、“多元化”学习渠道、“全方位”服务保障，让流入的党员从“外来客”变身“自家人”，实现从“流入”到“融入”的蜕变。

多举措精准摸排，确保管理“不流失”

针对流动党员流动性强、分散面广的特点，叶榭镇党委通过“线上+线下”结合的方式，定期开展流动党员排摸工作，确保底数清、情况明，为流动党员管理夯实基础。用好全国党员管理信息系统、上海智慧党建管理平台等，对流动党员采取“电话访、微信联、入户查”的方式进行核实统计，提升排摸效率，降低处理逾期率。设置流动党员报到专区，将镇社区党群服务中心打造成流动党员线下报到的主阵地，引导流动党员前往咨询报到。推行流动党员“一码一信一卡一书”（流动党员报到码、致流动党员的一封信、流动党员联系卡、党员学习书籍）等方式，引导流动党员找身边的党组织。建立“一人一档”登记管理，详细记录每位流动党员的流动时间、职业类别、居住地址、流动轨迹等关键数据，加强与基层党组织的互动联通，精准有效掌握流动党员的动向，每周动态更新纳管人员情况，通力合作织好管理网。目前，全镇已纳管78名流动党员。落实贯彻流动党员应转尽转，叶榭镇党委持续深化“流动党员应转尽转“的做法，对工作单位、工作区域相对稳定的流动党员，结合本人意愿，主动联系组织关系所在党组织，帮助做好组织关系转接工作。

多元化学习渠道，实现思想“不掉队”

坚持“因人而异、精准滴灌”，构筑起分层分类的培训教育体系，以“量身定制”个性化菜单形成“红叶润心”教育品牌。开设“红叶讲堂”，把党的创新理论作为党员党性教育“必修课”，采取“提前派单—线上抢单—课后打卡”的管理模式，发放“学习护照”进行打卡集章，不断激发学习热情。党群阵地结合当前学习重点，通过邀请专家学者授课、行走的党课等方式，提升流动党员政治理论素养。开设“红叶充电站”，采用“必修+自修”的学时制方式，聚焦“学、听、看、讲”四步学习法，引导流动党员做好学习笔记和学习感悟，着力引导其学懂弄通党的创新理论，让流动党员学习不落伍、思想不掉队。设置“5、10、15分钟暖新学习包”，解决流动党员学习时间碎片化问题。“我是一名党员，无论走到哪里，都会牢记党员身份，发挥先锋模范作用。”这是叶榭镇第一街区党支部流动党员崔佰好经常挂在嘴边的一句话，他积极参加街区党支部组织的志愿服务，及时向支部书记反映街区治理困难，为街区发展建言献策，以实际行动展示学习成果。

全方位暖心服务，做到关爱“不缺位”

在全面掌握流动党员的基本信息后，发现流动党员普遍存在融入组织主动性不足、归属感不强等问题，叶榭镇党委以“暖心服务”为抓手，切实增强流动党员的认同感和幸福感。启动常态化“节日温情问候”行动，以传统节日为契机，通过组织年夜饭、茶话会、“微心愿”等形式，为流动党员送上节日祝福和暖“新”礼物，拉近党组织与流动党员的距离。“我刚被街区党支部纳管不久，就邀请我参加‘留叶过大年暖心行动’。在这里，我感受到了‘家’的温暖！”叶榭镇第二街区流动党员董广玉发出感慨。精细化服务关爱流动党员，镇社区党群服务中心设置服务新就业群体的“茸城e家”，配备急救药箱、轮椅拐杖租赁、微波炉、充电器等暖心设备，另设人才服务站、红叶书记工作室、排练厅、青年中心、妇女之家等功能活动空间以满足流动党员的不同需求。