党建动态

2019年以来，松江区区级机关工作党委深入贯彻落实市级机关《关于深化模范机关创建的实施方案》精神，以“1号先锋”党建品牌为抓手，先行先试模范机关创建。作为最基层的党组织，小昆山市场监督管理所根据区级机关和局机关的整体部署，按照“五个强化、五个先锋”要求，形成了“发力点在政治引领、着力点在作风转变、落脚点在群众受益”的工作思路，全力推进模范机关创建。

一、实现什么样的传导？在注重品牌引领下实现同频共振

品牌就是思路，品牌就是引领。如何推动习近平总书记7.9重要讲话精神落地生根？带着这样的思考，2019年松江区以“1号先锋”机关党建品牌为引领，形成了“三级联动、上下共创”的创建氛围。区局层面形成“市监卫士、先锋先行”机关品牌，小昆山市场监管所结合辖区特点形成“执法依尺度、监管融温度”单位品牌，正式开启“支部主抓、人人参与”的创建行动。创建工作推进以来，通过创设“青年理论研读社”“党建阅读小驿”“日学-月讲-季实践”机制，党的政治理论武装工程不断夯实；聚焦企业痛点难点，打造“1+1+N”党建联盟，建立商标品牌指导站，服务发展商标专利1200余项，创造性制度化开展“小个专”和新业态、新就业群体特色党建，党建引领助企纾困解“卡脖子”难题，监管服务“温度”显著提升。

二、突出什么样的重点？在注重作风转变上锻造高素质专业化干部队伍

突出以创促改，使创建过程成为破解工作难题、转变工作作风、推动事业发展的过程。在推进模范机关创建过程中，紧紧围绕中心工作，充分结合业务特点设立“法律守护人”“A角论坛”“第二潜能讲堂”等10个子项目，建立23项工作制度，项目落到专人、制度管好队伍。在全区率先开展“‘三问’转作风大讨论”（问一问自己为服务发展尽心尽力了没有、为依法行政尽职尽责了没有、为带好队伍率先垂范了没有），干部队伍作风持续转变，攻坚克难勇气不断增强，实现抓工作成效和抓作风建设“两手抓、两手硬、两手赢”。做实“书记走基层”项目，常态长效推进大调研，解决了企业员工特种设备考证难等一大批“急难愁盼”，得到企业好评。创建工作开展以来，集体和个人荣获市、区多项荣誉，凝聚“人人模范，单位模范，单位与个人共成长”的思想共识。

三、赢得什么样的口碑？在注重群众获得感上彰显使命担当

模范机关创建的关键就是要抓落实、求实效，以一流的工作业绩提升群众满意度、实得感。当好服务群众党员“第二楼组长”,发挥在职党员懂政策、懂法律、懂业务等优势，为基层治理赋能增效。大上海保卫战中，全体党员职工化身送药“大白”、送餐小哥等，全力以赴助力社区；常态化阶段，班子领导分片联系居民区，动态掌握本单位党员“第二楼组长”作用发挥情况，推动党员常态长效参与基层治理，让群众感受到机关党员时时就在身边。去年9月，根据市委部署，党员“第二楼组长”作为引领基层治理的有效抓手，要求在全市推广。当好服务企业“店小二”，在全区率先开展覆盖市场监管九大重点领域的“大体检”专项行动，跨前一步、主动作为，为企业全方位把脉问诊、专业开方，防病于未然，让企业保持健康肌体，该做法在全区层面铺开。当好城市安全“守护者”，疫情期间探索推出《电商平台外卖员疫情防控方案》等，解决群众保供和外卖配送员全流程防疫管理，《解放日报》对此作了专题报道。探索创新网格化监管，先行先试食安码、特设码、云监码，守护老百姓健康和城市安全。