党建动态

区妇幼保健院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展理念，全面贯彻落实“1+2”文件，坚持公立医院公益性质，逐步形成了“三聚三融”党建工作新模式，通过聚焦三大工程，不断激活医院党建新活力，着力推进医院高质量发展。

聚焦“政治领航”工程，融入思想政治引领。医院党总支坚持以理想信念教育为根基，聚焦学思践悟新思想，构建具有松江妇幼特色的“1+4”党员教育体系：“1”是指常规党课辅导，“4”是指四类精品党课，包括视频、电影、文艺形式的沉浸式党课及参观学习红色景点的行走党课。积极弘扬身边先进典型，如以抗疫优秀党员事迹为学习内容，让身边党课内容丰富多彩。通过全覆盖的教育体系，引导党员坚定理想信念，筑牢思想防线，充分发挥政治学习、理论教育的思想凝聚、价值引领作用。

聚焦“品牌创建”工程，融合党建业务互促。医院党总支通过打造党建品牌矩阵，不断激发业务活力。近两年探索形成了四大品牌党建格局，包括“婚孕育全周期服务”党建服务品牌，新开设了孕前咨询、产后康复、新生儿黄疸等专科，让更多家庭享受到生育全程优质服务；“健康直通车”党建实事品牌，常态化开展“为群众办实事”实践活动，由第一党支部的门诊健康半月谈和第二党支部的“‘医’路有我 ‘护’你周全”医患沙龙共同组成，从疾病预防到愈后康复，为妇幼提供整链式健康服务；“新手爸妈训练营”党建公益品牌，通过实际操作和互动学习，“手把手”给新手爸妈传授实用知识，项目成功申报松江区志愿服务“最美项目”；“松妇幼云课堂”党建科普品牌，两年来举办了两届职工健康科普大赛，今年上半年，已有64部科普文章及科普视频作品在医院公众号上刊登，多位职工在市健促中心、市卫健委团委比赛中获奖。

聚焦“人才培养”工程，融汇党管人才理念。习近平总书记强调，人才是事业发展最宝贵的财富。医院党总支坚持党管人才原则，积极构建“用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才”的人才队伍建设机制。在二级支部书记人选上，坚持“党建带头人、业务带头人”双培育工程，支部书记全部由科主任兼任。对于后备干部培养，建立了业务、思想“双导师制”，党支部书记、科室负责人分别从思想和业务上开展关心、教育、培养工作，引导他们树立正确的价值观。医院牢牢把干部人才培养及梯队建设与“双培养”机制相结合，打造“三位一体”的干部人才培养格局。医院去年至今提拔的8名中层干部中，有6名是共产党员；发展对象、入党积极分子中有5名是中层干部；有6名优秀青年医务人员递交了入党申请。

作为一家妇产科专科医院，区妇幼保健院始终坚持以党建引领，践行以人民为中心的发展理念，切实提高党建质量，积极凝聚发展力量，助推医院高质量发展，努力打造一所“有温度”的医院，为健康松江、健康上海建设作出新的贡献。