党建动态

区税务局始终坚持建设模范机关，不断强化政治引领，充分发挥双重领导管理体制优势，以党建抓改革，努力开创“四有”局面，更好服务区域发展。

讲政治，树标杆，主动融入区域党建大格局

加强机制建设。建立健全沟通汇报机制。一方面做到“走出去”，定期与区委及相关部门沟通，争取工作上的支持。另一方面做到“请进来”，积极邀请上级党组织来区局指导调研，形成良性互动。加强人才交流。为增强人才队伍的建设，区局积极选派优秀党员前往委办局、街镇等部门进行挂职锻炼，不断提升税务干部综合素养。加强互学共促。积极报送工作中形成的优秀案例和经验做法，依托学习强国、上海机关党建、市局基层党建专栏、区1号先锋微信公众号等市、区两级各类党建平台，及时宣传推广区局党建工作经验，搭建党建线上交流平台。

讲作为，树形象，全面聚焦税收工作主业

落实“党建+税企联建”。联合区社工委开展税企党建联建活动，由区局各管理所党支部书记兼任非公有制经济组织党建指导员，支部委员和党员业务骨干兼任党建工作联络员。2020年开展党建指导联络40次、走访调研286次、税务直通车104次，帮助解决问题114个。落实“党建+税法宣传”。成立党员先锋队、青年突击队，充实“政策流动辅导站”宣讲人员力量。结合便民办税春风行动和税法宣传月等活动，积极践行“谁执法谁普法”要求。借助长三角G60科创走廊等直播平台，争当“云主播”，组织“云课堂”培训8场，与区各委办局、街镇党组织联动，开展宣传辅导56次。个税汇缴咨询项目入选上海市2021年法治为民办实事十大项目。落实“党建+服务创新”。按照把“支部建在改革攻坚一线”的工作思路，依托区局292个党员先锋岗、党员示范岗和党员责任区，进一步优化办税缴费服务，持续深化“一网通办”改革，主动对接松江G60科创走廊“零距离”综合审批制度改革，梳理113项公共服务事项办事指南，区局公共服务事项接入贡献率和全程网办比例均位于全区第一。

讲正气，树新风，努力打造共创共赢新局面

深化品牌建设。持续加强“一支部一品牌”项目建设，推荐一所“税税有今朝”、二所“同心圆”、四所“9号小姐姐工作室”、十所“巾帼红”等特色党建品牌参加区级评选活动，最终“税企同心圆”项目在72个项目中脱颖而出，荣获优秀品牌案例。深化志愿服务。成立“1号先锋蓝”志愿服务队，征集党员“第二楼组长”，组建“欣欣松税”青年突击队，下沉各街道、园区、社区、学校，广泛开展税法宣传、爱心义卖、抗疫志愿等活动，2020年共有650人次参加疫情防控、全国文明城区创建等志愿服务。深化岗位建功。大力选树和培养先进典型，厚植向善向上的税务文化，营造比学赶超的良好氛围。2020年，区局荣获全国节约型公共机构示范单位、上海市节水型机关、上海市巾帼文明岗、上海市志愿服务先进集体、上海市市级机关青年突击队、上海市先进工作者等40余项荣誉。

下阶段，区局将聚焦“新、精、进”工作新任务，持续深化落实“纵合横通强党建”机制，将互联互促式党建优势转化为推动区域发展的新动能，努力实现“十四五”税收工作良好开局，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。