党建动态

习近平总书记指出，机关党建工作仍然存在“两张皮”的问题，要推动机关党建和业务工作相互促进。如何使党建和业务工作“两手抓、两促进”？松江区区级机关工作党委坚持问题导向，以创建模范机关为统领，以做实“1号先锋”党建品牌为抓手，聚焦“科创、人文、生态”现代化新松江建设，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，破题解决“两张皮”问题，以高质量党建推动松江高质量发展。

坚持以政治建设为统领，在“责任田”上体现讲政治

深刻把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，着力促进机关党建和业务工作一体推动、深度融合，把创建模范机关、走好第一方阵的要求融入业务工作，以实际行动做践行“两个维护”的表率。用好“指南针”，把准政治方向。始终把中央和国家机关党的建设工作会议精神作为指南，以“悦读机关大讲堂”项目为平台，区委办、区府办等各级党组织在点上做深特色学习微平台，在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向。树牢“风向标”，护航中心任务。结合“四史”学习教育，进一步树牢机关党建融入大局、服务中心、推动发展“风向标”。采取线上线下相结合的方式，多形式开展“我从‘史’中来”“四史”系列学习，推动机关党员干部厚植“不忘初心、牢记使命”的红色基因，紧紧围绕疫情防控、产业发展、乡村振兴、服务进博会等重点工作，引导机关党员干部攻坚克难当先锋，为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供强大思想保证。牵住“牛鼻子”，压紧压实责任。以区委《关于加强和改进松江区区级机关党的建设的实施办法》为指引，用责任制清单牢牢牵住“牛鼻子”，建立健全机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，形成党建、业务“一盘棋”，切实把“区委中心工作在哪里，机关党建就要延伸到哪里”落到实处。

坚持以提升组织力为重点，在“担使命”中彰显新作为

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把抓中心工作、落实重大任务作为检验党支部组织力的“试金石”。擦亮抗疫战线上的忠诚底色。区级机关工作党委第一时间吹响号角，制定下发《关于开展“党员第二楼组长”工作的实施方案》等，57个党组织3500余名党员（其中，处级以上干部300名）身着红马甲，在15个临时党支部的带领下，到社区、进企业、守道口、驻机场，成为活跃在大街小巷最温暖的“一抹红”。砥砺“创全”路上的为民本色。认真践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，统筹安排56个单位参与创全志愿服务工作，3000余名机关干部开展志愿服务。各级机关党组织和广大党员以“党员第二楼组长”身份到社区报到、认领任务，配合参与社会治理，把“双报到、双报告”制度落到实处，打通为民服务“最后一公里”。淬炼服务企业的“店小二”成色。通过开展“行业精神大讨论”“学‘四史’••稳就业•致青春”等活动，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到机关党建全过程各方面，筑牢“人人都是营商环境”理念，为松江经济社会发展保驾护航。增添扶贫帮困的党员亮色。开展“机关微公益千里送温馨”活动，3800余名在职党员干部、职工参与募捐，共募集资金135万余元，帮助对口地区贫困学生。

坚持以破解“两张皮”为关键，在“打擂台”中检验真实效

紧紧围绕区委中心工作，区级机关系统深化推进“一支部一品牌”建设，通过“三个结合”，将其作为提升基层组织力，提高党建工作水平的有力抓手。常规与特色相结合。着力在破解“两张皮”上下功夫，坚持“跳出党建抓党建”，找准机关党建的薄弱环节、掣肘因素、工作短板，做到机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。各级党组织紧紧围绕业务工作抓落实，做到“见缝插针”“巧妙结合”“有机嵌入”，区退役军人事务局的“荣军集结号”、区检察院的“红色检行者”等一批特色品牌实现党建和业务深度融合。定责与指导相结合。将“一支部一品牌”纳入年度党建责任清单，探索建立机关党建工作制度，进一步推动管党治党工作不断向纵深发展。机关工委用好“分片联系”“基层调研月”等制度，把推进破解“两张皮”问题抓在日常、严在经常，绵绵用力、久久为功。激励与考核相结合。分类举办年度“一支部一品牌”擂台赛，55家直属党组织聚焦“科创、人文、生态”现代化新松江建设，现场展评72个品牌创建成果，并在“1号先锋”微信公众号宣传展示。把“一支部一品牌”建设纳入党建工作责任制，纳入党组织书记述职评议，进一步筑牢机关党建融入大局、服务中心、推动发展的“压舱石”。

坚持以打造高素质队伍为抓手，在“练兵场”上锤炼真本领

 

按照高素质专业化要求，分层分类抓好党务干部教育培训工作，针对不同对象“量体裁衣”、按需施教，进一步提升干部队伍整体能力素质。“关键少数”有凝聚力。配强基层党组织书记，每年定期举办“领头雁”培训班，扎实开展书记抓基层党建述职评议考核，打造了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、成绩过硬的书记队伍。青年“后浪”有战斗力。注重引导基层党组织把熟悉业务工作、热爱党务工作的优秀年轻干部充实到党务干部队伍中，把党务工作岗位作为培养锻炼青年干部的重要平台。专题开设“组工课堂”，强弱项、补短板、提能力，促进党务和业务能力双提升，努力使党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。典型榜样有引领力。利用好先进典型这座巨大的精神“富矿”，充分发挥“1号先锋”示范窗口、示范党支部、优秀党务干部等示范带动作用，使其成为促进机关党建高质量发展的“灯塔”。