党建动态

为进一步激励全镇年轻干部在知行合一中主动担当作为，强作风、抓落实，石湖荡镇年轻干部双向挂职工作已于四月正式启动，这一旨在推动机关和基层年轻干部进一步树立奉献精神和服务意识、加强自身作风建设、提升服务群众工作能力的探索实践，是当前石湖荡镇年轻干部培养的重要举措。

补短板，双向增才干

年轻干部的成长不仅需要丰富的基层工作经验，还需要不断开阔日渐被“框定”的视野，双向挂职让年轻干部在双向“流动”中有了一个“学习再深造”的机会。机关工作人员到村居挂职，在深入群众、身临其境、耳闻目睹中了解基层、学会沟通，以“零距离”方式不断提高在面对基层琐碎复杂事务中做好群众工作和解决实际问题的能力；基层工作人员到机关挂职，在基本了解、积极参与、努力探索机关办事、办文、办会的实践中不断养成按程序办、按职责办、按规矩办的严谨作风、锤炼自身严格的组织性和纪律性，提高站位、拓宽视野、创新思路，从而全面提升年轻干部自身能力。

作表率，挂职促成长

双向挂职强调接收单位对挂职人员的日常管理，结合深化作风建设，要求年轻干部积极主动地做好本职工作，在挂职锻炼中遵守工作纪律，心怀为民服务的意识，起到榜样先锋作用。与此同时，在挂职过程中，还强调真学实干，杜绝流于形式。要求年轻干部在日常行为上，尊重挂职单位的领导和同事，团结同志；在工作上，虚心听取领导、同事的意见，服从各项工作安排，为身边人做好表率，为自身快速成长进步添油助力。

重交流，教学共相长

挂职期间，挂职单位指定专门带教人员为挂职人员进行指导。一方面，带教人员通过教学，进一步熟悉自身工作，加强自身业务水平；另一方面，挂职人员面对新的业务领域和范围，克服了短期挂职“做客”心理，积极向领导学、向前辈学，全面提高业务技能和思想素质，培养全局观和组织能力，努力成为人民群众所需要的好干部。

“流水不腐，户枢不蠹”，加大力度开展年轻干部合理的双向“流动”挂职锻炼，是有利于干部工作“舒筋活血”、提升年轻干部过硬素质、培养年轻干部能力成长的有效途径，石湖荡镇党委将做好后续挂职跟踪，全力培养一支忠诚干净担当、有知识、有经验、视野开阔、综合能力强的高素质干部队伍，为美丽石湖荡高质量发展打下坚实基础。