党建动态

石湖荡镇作为松江区基层党建工作项目化建设试点单位，在项目化建设中积极探索、先行一步，出台《石湖荡镇关于推进基层党建工作项目化管理的实施意见》，明确党建项目化“12345”总体框架，以“荡里先锋行”党建项目引领基层党建工作的科学发展。

凸显亮点，科学化设计项目

围绕一个目标。围绕全面从严治党要求，以加强班子建设和制度建设为重点，通过项目化的实施，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和感召力，提升党员干部的影响力、示范力和感染力。坚持两个原则。一是“三全原则”，全领域、全过程、全覆盖。将项目化的理念渗透到机关、村居、公司、“两新”组织等基层党建工作的各领域，覆盖到基层党建工作的各环节、各方面。二是“三易原则”，易操作、易指导、易推广。选取必须做、应该做、经常做的内容，细化成具体的工作要领、工作标准、工作流程和评估体系。设置三种类型。将项目划分为基础型、创新型、推广型三类：“基础型项目”包括各类型基层党组织必须做、年年做的规定项目，旨在夯实党建基础。“创新型项目”是针对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题，积极探索、创新的党建工作项目，旨在破解难题积累经验。“推广型项目”旨在总结提炼工作中好的做法，把实用、管用、成型、成熟的好经验、好做法上升为制度进行推广的项目。目前推进党建项目31个，其中基础型项目15个，创新型项目13个，推广型项目3个。形成“四个版本”。精心设计镇层面的基础型项目，根据各基层党组织地位、类型、作用不同,分别制定了机关、村居、集体单位和“两新”组织四个版本的党建项目化管理手册，明确列出了各自的基础型项目内容和工作要求。细分“五大内容”。根据党建项目化管理手册，将项目化管理的内容分为组织建设、作风建设、思想建设、制度建设和廉政建设五个大项。五个大项又细化为自身建设、队伍建设、党员教育管理等内容丰富的小项。四个版本的党建项目化管理手册均涉及五个大项，但各小项的内容有所不同。其中，村居版59条，机关版50条，集体单位版52条，“两新”组织版23条。

突出重点，精细化做优项目

以党员队伍建设、领导班子建设和党建制度建设为重点，以开展“荡里先锋行”主题活动为主线，不断丰富项目内容。

重基础，让普通党员“有为”。一是评选党员示范户。结合“温暖石湖荡·一个家”活动，积极开展“党员示范户”评选。各村居党组织已推荐申报党员示范户23家，通过综合评价、大众评审等方式，评选出党性强、作用大、本领高、反映好、形象佳的“党员示范户”，并通过微信号、风采短片等方式进行事迹宣传。二是打造党员志愿者服务团队。结合组团式服务和服务型党组织建设，每个基层党组织打造“党员志愿者服务团队”，根据党员志愿者的专业特长、兴趣爱好，开展为民服务，不断提高“组团式、零距离”的生命力。

重班子，让党员干部“有责”。一是党员干部上讲台。开展“学纪律严于律己，学制度规范履职”主题教育活动。基层班子领导走上讲台讲授本部门业务范围内的制度课、纪律课，在督促班子领导加强自身学习的同时，也带动了全镇党员干部法治意识、责任意识的提升。二是开展干部评价工作。制定并出台《石湖荡镇干部评价工作实施方案》，根据单位班子内部分工，按党务正职、党务副职、行政正职和行政副职分类评、分层评、分级评，形成科学规范、简单易行、有效管用的履职能力评价体系。

重制度，让党建工作“有力”。一是落实基层党建责任制。开展“四进”活动，镇班子领导进联系单位、进片区、进网格、进群众家中，深入了解片情民意。村居党组织开展党建网格化工作，依托党小组长，将基层党建的具体任务下沉到66个社区网格。在“两新”组织实行分片联建互促机制，通过分片联建覆盖全镇已建党组织和未建党组织但有零星党员的非公有制企业。二是落实党建督导制度。成立党建督导组，由党务工作经验丰富的6名中层干部担任专职督导员；出台《党建工作督导方案》，采取进驻方式，通过听取汇报、查阅资料、个别访谈、问卷调查等方法，查找党建工作中存在的问题，提出解决问题的建议。截至目前，已陆续对村居、镇属公司等5家党组织开展督查，并形成相关工作报告。