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为顺利完成基层党组织领导班子换届选举工作，洞泾镇对换届选举工作流程做了细致全面的梳理，以“稳、透、精、责、严”五字诀为基准方法，推动党组织换届选举工作有序高效开展。

党委重视，注重稳

镇党委把基层党组织领导班子换届选举工作作为本年度重点工作之一，在认真研究学习相关工作规定和要求的基础上，结合基层单位实际，反复斟酌和讨论，分别印发了《洞泾镇居民区及企事业单位、机关党组织换届选举工作的实施意见》等指导性文件。4月16日，镇党委召开基层党组织及居委会换届工作动员部署会，对本次换届选举工作提出了明确要求，党委相关领导分别就基层党组织及居委会换届工作进行部署。会后，党委组织部门开展了专题培训，各基层单位于会后迅速消化理解，积极投入到换届选举工作中。

前期调研，注重透

对全镇各基层单位的的具体情况熟不熟悉、能否把握个别问题的特殊性是换届选举工作能否顺利进行的关键之一。为此，洞泾镇努力调动力量进行换届前的调查摸底工作。3月，镇党委班子领导分成7组带队奔赴各基层单位进行届满考核，考核采用“民主测评”及“个别访谈”方式进行，考核结果由考核报告和量化标准组成，力求通过科学有效的考核工作，做到对各基层单位 “三个心中有数”：一是对各单位基本情况、党员结构、群众反映及作用发挥做到心中有数；二是对选举工作中的主要矛盾做到心中有数；三是对可能出现的问题做到心中有数。在此基础上，镇党委采用“一单位一策”的工作方式，帮助制定工作方案和具体措施。

抓住关键，注重精

在此次换届工作中，镇党委特别重视处理好群众公认和组织认可的关系，民主推荐和组织考察的关系。工作开展前，镇宣传部门即加大宣传力度，提升全镇党员干部群众对基层党组织换届选举工作的知晓度，营造和谐有序的换届选举氛围。在具体的工作指导中，镇党委要求各基层党组织要着眼于优化班子结构，严格把握任职条件和班子职数，努力使班子成员在年龄梯次、知识结构上合理搭配，在性格气质上相互补充。在操作流程上，要重点把握人选选择、组织考察、确定正式候选人等环节，把党员和群众的推荐情况作为确定人选的重要参考。

包干到人，注重责

镇党委成立了以党委书记为组长的基层党组织换届选举工作领导小组，并为每个基层党组织指定了挂钩领导和指导员，形成了“镇党委领导联系负责分头抓、基层单位定人定点具体抓”的层级工作机制。相关挂钩领导及指导将赴有关单位参加动员会及党员大会，现场指导，确保换届选举工作有序推进。

强调纪律，注重严

镇党委明确拉票、贿选行为的界定范围并做好广泛宣传工作，让各基层党组织清楚地了解能做什么、不能做什么、后果是什么，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。强化问责，建立违反换届纪律案件查核专办制度，如出现拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，镇党委表示，将从快从严查处，决不姑息迁就，确保为基层党组织换届选举工作营造风清气正的环境。