党建动态

2014年，松江区委党校认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》和《2013-2017年全国干部教育培训规划》要求，发挥主渠道作用，以推进党员干部治理能力现代化为抓手，多措并举提升干部教育培训质量，全年共完成各类培训班次48个，培训学员3956人次，其中主体班19个，培训学员2078人次。

培训主题鲜明，夯实党员干部理论素养

党校以“精心组织、精品课程、精细管理”为要求，根据不同对象不同阶段不同需求，分主题分模块统筹规划干部教育培训，在教学内容上突出“三个更加”。教学内容更加有深度。在处级轮训班、中青班等班次加大“马克思主义经典原著研读”的力度，并以我校“精品课工程三年行动计划”为保障，积极推进“马克思主义经典原著”培训。教学内容更加务实。紧密结合“群众路线教育实践活动”，及时推出“群众路线”、“批评与自我批评” 等一批具有极强时效性的新课进入课堂；精心设计“传承焦裕禄精神”的党性考察，组织处级干部轮训班赴河南兰考现场学习，并形成“深度定位、深度体验、深度思考”的党性教育新经验。教学内容更加及时。坚持“时效第一、质量第一、效果第一”的原则，提前准备，成立相关主题宣讲团，宣讲“习近平总书记系列重要讲话精神”、“党的十八届三中全会、四中全会精神”，“推进国家治理体系和治理能力的现代化”、“大数据下社会治理” 等课程，第一时间进入课堂，使干部教育培训内容更加及时、更加全面。

培训方式多样，提升党员干部的实践能力

党校在充分调研的基础上，进一步创新有效的教学形式，除了课堂授课外，开展了研讨式教学74次，现场教学57次。新增了访谈式教学。开设了四位教师对话式的“燕赵归来话体会——党的十八届四中全会四人谈”，让学员耳目一新。现场教学比例创新高。新增了小昆山新型小城镇建设、方松街道松云水苑居民自治、环保局生态文明建设等多个现场教学基地，极大丰富了学员对松江经济社会治理经验的感性认识和理性思考。合作教学比例有新突破。首次和山东临沂市委党校、焦裕禄干部学院、浙江诸暨党校等单位开展合作教学，拓宽了学员的视野和思维。

培训评估扎实，增强干部教育培训的实效性

开展大范围的教学和管理质量问卷调研。对2014年的处级干部轮训班、自主选学班、中青班、青干班、科级任职班等20个班次进行了培训效果问卷调查，累计分析问卷1476份。经统计，平均教学质量满意度为97.58%，平均教学管理满意度为99.07%，教学和管理质量都受到学员的一致好评。

以评促学，大力加强党员干部的学风建设。严明学习纪律，严格学员管理，严肃对学员的考核评估。对中青班等重点班次实行多主体、定性和定量相结合的百分制考核制度，加强对学风建设的全方位管理。召开以“严纪律、正学风、展形象”为主题的教育活动，使党员干部进一步端正学习态度，更加严格遵守培训纪律，展现党员干部的良好学风。

定期召开重点班次的评估总结会。邀请区委组织部、区人保局相关同志、学员代表等共同座谈，针对处级班、中青班等重点班次的教学计划、教学实施、管理保障等各个方面进行剖析，“即知即改”，不断提高办班质量，使培训越来越体现提升治理能力的目标，越来越体现组织、单位、个人的培训需求，为提高党员干部的治理能力奠定了良好基础。