党建动态

洞泾镇综合党委结合实际，在全镇“两新”组织教育实践活动中，充分发挥党建指导员作用，为着力解决“两新”党组织政治引领和监督不到位、日常活动和管理流于形式、活力不够、战斗力不强，党员理想信念弱化、宗旨意识淡薄、先锋模范作用发挥不好等问题，成效显著。

加强走访调研，找准员工需求

每位党建指导员认真开展调查摸底，走进企业，走入职工，广泛听取出资人、管理人员、技术骨干和一线员工的意见建议，重点了解党员思想状况以及对企业和社会组织发展、党组织发挥作用的意见和建议。在此基础上，以召开党员大会、职工代表大会等方式，向党员、员工详细宣讲教育实践活动的指导思想、目标要求、总体安排和方法步骤等，指导“两新”组织搞好活动，帮助员工解疑释惑，为“两新”组织上党课。

帮助制定方案，注意把关引导

根据“两新”组织实际，综合党委要求每位党建指导员制定切实可行的活动方案、学习计划和整改措施，按照教育实践活动的步骤要求，帮助把好各环节关；了解掌握“两新”组织教育实践活动的进展情况，提出指导意见和建议；及时总结经验和宣传典型，大力挖掘和宣传在教育实践活动中涌现出的优秀党员职工的先进事迹，用身边的典型和鲜活的榜样教育引导广大职工，促进教育实践活动扎实开展。

促进整改落实，规范运行机制

利用党建指导员自身优势，督促检查“两新“党组织开展教育实践活动的部署和落实情况，发现活动中存在的问题，并督促解决；做好上情下达、下情上传工作，及时向镇教育实践活动领导小组反映情况；引导职工参与，广泛听取对教育实践活动的评价，努力形成党员职工参与有序、督促有力、评价客观的良好局面。指导企业创建以“两化三型”为主要内容的服务型党组织活动，深入推进党员培养发展制度的实施，力争通过教育实践活动，促进“两新”组织党建工作再上新台阶。

多办实事好事，注重实际效果

党建指导员把“两新”组织教育实践活动和组团式联系服务企业工作结合起来，发挥自身优势，在职业技能培训、政策支持、配套服务等方面，出点子、想办法，帮助企业解决实际困难；帮助企业建立文化宣传阵地，及时宣传企业业绩、党员事迹和“蓝领”成长印迹，开展群众性的文体娱乐活动，促进企业和谐稳定；引导企业主动承担社会责任，积极参与社会公益事业，增强企业社会责任感，提高企业社会美誉度。