党建动态

聚焦群众关切的难点、堵点、痛点等民生事项，松江区永丰街道党工委以“书记带教计划”为抓手，深化“丰炬”书记工作室品牌，通过全方位建立带教机制、多维度推进带教计划、深层次攻破治理难题，在经验上“传”、在难题上“帮”、在治理中“带”，精准解决群众关心事、烦心事，以高质量党建引领基层治理“乘‘丰’破浪”。

精细管理，全方位建立带教机制

落实“一对一”，建立带教模式。由经验丰富的带教书记与学员书记“一对一”精准结对，年初签订带教协议，以“四百”大走访为契机，建立常态化联系走访机制。学员书记走进带教书记社区实地参观和学习借鉴好经验好做法；带领学员书记深入学员书记社区了解居民对社区服务、安全问题、环境整治、矛盾协调等多方面的需求和问题，成为学员书记的“治理宝典”和智囊团，助力社区治理提质增效。实施“五个一”，明确带教任务。围绕基层党组织建设、党员教育管理、“三驾马车”运行、社区治理等方面，带教书记与学员书记联手制订为期一年的带教计划，联合共建单位、社区骨干等多元主体开展工作指导，经验传授，

精准实施“五个一”带教任务，推进每月进行一次谈心谈话，每季度举办一次联组会议，每半年组织一次访学考察，破解至少一个社区痛点问题，年终开展一次交流总结会议。赋能“三阶段”，提升治理能力。带教书记根据学员书记需求，通过诊断问题、指导跟踪、梳理提炼的“领题、破题、结题”三阶段带教路径，依托党建议事、主题党日等载体，与学员书记共同协商方案、互动交流、答疑解惑，着力提升带教学员的以学促干能力、破解难题能力、系统思维能力、服务群众能力和组织动员能力。

精谋共研，多维度推进带教计划

分组推进，共定治理课题。带教书记根据学员书记的社区问题诊断分析，制定治理课题，如：仓吉居民区-薛家居民区带教组围绕社区毁绿种菜现象制定课题；金地艺境-五丰苑居民区带教组依托“繁荣·永丰”书记联盟平台优势，确定“业委会管理”主题；盐仓-谷水佳苑居民区带教组以“建立小包垃圾管理制度”为课题，增强社区环境治理力度；新理想居民区-玉树居民区带教组以“社区微改造”为课题，多措并举，持续擦亮社区建设新风貌。联动推进，共商治理方案。以党群服务阵地为载体，以“丰炬”书记工作室为红线，串联起居民区、“第二书记”、“双报到”党员、共建单位、机关企事业、新兴领域等资源，鼓励多元主体参与书记沙龙、带教微论坛、治理圆桌会、以“解剖麻雀”式共商共议完善治理方案，发挥“1+1+N”带教联动效应。平台推进，共享治理经验。依托社区党校“党课开讲啦”系列课堂、党务先“丰”训练营等平台，精心打造党建引领基层治理专题党课，发挥“丰炬”工作室人才孵化作用。带教书记将“1对1”带教过程中的治理心得融入教学内容，为各基层党组织书记、党务干部等轮流讲“案例分享课、经验启示课”，不断开拓新视野、启发新思路，提升学员面对社区矛盾、治理难题时的思考深度和维度。

精准施策，深层次攻破治理难题

双向奔赴，助力攻坚克难。仓吉居民区党总支带教书记奔赴薛家居民区，邀请街道管理办、“第二书记”、党员“第二楼组长”等多方力量共同参与，帮助解决毁绿种菜、电动车乱停放等问题。谷水佳苑居民区党总支学员书记走进盐仓居民区，运用学习到的垃圾分类主题墙绘、“党员责任田”包干制度等经验，联合综合行政执法队党支部为居民上门普法宣传，加强宣传力度，有效缓解楼道内小包垃圾乱扔现象。借鉴访学，拓宽治理思路。为进一步发挥联动优势，促进横向交流学习，拓宽党建工作视野，新理想居民区党总支带教书记与玉树居民区党总支学员书记联组前往岳阳街道龙兴居民区参观访学。带教书记将学习到的社区“微改造”经验充分运用到新理想小区花园拆除破损围栏、清理杂草等升级改造中；帮助学员书记优化玉树南苑小区停车资源，改造破损车位，拓宽部分道路，新开辟40余个共享停车位，有效缓解小区停车压力。同题共解，增强治理实效。荣乐路沿线的金地艺境、新理想、玉荣、五丰苑、华亭荣园五个居民区党组织成立“繁荣”书记联盟，通过建立微信群及时沟通与联系、开展经常性研讨学习。五丰苑居民区党总支学员书记在金地艺境居民区党总支带教书记的“业委会联盟”“1+3”能量树等工作经验启发下，顺利完成业委会换届选举，依托“吾心吾行”议事厅平台，积极推进社区消防设施补充、停车位改造、增设休闲座椅、维修探头等实事。在一次次同题共解、难题共答中探索社区治理新路径、新方法，不断夯实精细化社区治理实践基础。