党建动态

为推进“两新”组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有序开展，佘山镇综合党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持“实”的导向，以集中研学、书记领学、自主践学、送书促学等多种形式，全方位开展特色学习、宣传和教育活动，不断夯实思想根基，推动主题教育全覆盖。

促“学”有为，在提高站位中“率先发力”

各“两新”组织结合企业自身实际，以主题教育为契机，把理论学习、支部计划相联系，把开展主题教育同推动公司发展相结合。集中研学广交流。上海安宇峰实业有限公司党支部发挥龙头企业示范作用，组织全体党员、中层干部召开读书学习研讨会，围绕“没有调查就没有发言权”展开讨论。蒂升电梯（上海）有限公司党总支利用午间一小时、车间会议等，组织党员开展专题读书会。上海艾深斯科技有限公司联合支部积极带动群团组织有机联动，灵活运用“线上+线下”形式号召青年骨干共同开展读书分享活动，构建起“党建引领、群团助力”的党群一体工作格局。书记领学强信念。“用新思想找到破题关键，如何拓展销售市场，需要做好调查研究。”上海全澜科技有限公司总经理、党支部书记姜建直抒胸臆，旗帜鲜明地点出了深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想在科创型企业党组织中的重要性。上门送学暖人心。镇综合党委为茸城e家配齐《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等8种学习材料，通过为新就业群体党员赠送学习书籍，组建微信学习群等线上线下相结合的方式，推动“三新”党员学有方向、学在经常。就近联学促提升。科建高分子材料（上海）股份有限公司党支部与上海天峰制药设备有限公司党支部、上海基隆腊光纸有限公司党支部、上海佘山机电厂有限公司联合支部等积极开展联组学习，共享学习资源。上海咏姿时装有限公司党支部以及上海月月舒妇女用品有限公司党支部等也都相继开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课，并结合实际工作情况制定主题教育学习方案，力求重理论性、强实践性。

聚“实”有力，在引发共鸣中“全速领跑”

镇综合党委充分发挥“佘山产业集群党建高质量发展赋能团”作用，引导“两新”组织党组织以“一个支部一件实事”为抓手，深入开展走访调研，进一步凸显结对共建实效。锻造时代红“匠”。科建高分子材料（上海）股份有限公司党支部牵头组织开设精益管理课程，在数十次的项目研讨中完成41位精益冠军和4位精益大师的培训和认证，党员先锋团队今年研发设计的一款环保型高性能高分子复合防水卷材已面向全球销售，月售1万余件，累计销售额在3000-5000万/年。安宇峰党支部号召党性强、技术能力突出的党员技术骨干主动认领项目，攻破了因极氪项目“卡脖子”关键技术难题，在锤炼理论修养“真本领”的同时掌握了攻坚克难“金钥匙”。砌好时代红“砖”。上海弘进建设工程有限公司党支部在工地上开展主题党日活动，党支部书记给一线工人们上了一堂别开生面的党课，引领建筑工人多思多想、学深悟透、联系实际、立足岗位、增强能力本领。上海佘山建筑市政工程有限公司党支部党员黄俊表示：“作为安置房工程项目的建设者，我们要以高度的政治责任感、有力的工作措施和务实的工作作风，用最严苛的质量和安全标准为人民奉献一座精品工程。”争做时代先“蜂”。镇综合党委牵头联合陈坊居民区党总支与美团、饿了么成立“商圈治理合伙人”，引导骑手融入社区商圈治理，开展先“蜂”志愿服务、趣味运动会等，使这个群体自觉主动向党靠拢，自觉自律从业。截至目前，12位骑手已提交入党申请书，他们分别从“如何发挥党群服务点优势推动配送站建设”“如何响应党组织号召向党组织积极靠拢”等多个方面分享了自己的学习体会。

求“效”有招，在践行实干中“出圈出效”

连日来，各“两新”组织认真开展主题教育学习，把党的理论通过学习，见行见效融入实践创新，围绕企业职工急难愁盼问题解决、从严治党突出问题、党员满意程度等方面，召开专题工作会议等全面自评、研判分析。解惑释疑“闻”呼声。探索推进“红色服务管家”结对项目，25名党建工作指导员与10名企业服务员采取包片挂钩帮扶方式，帮助企业宣讲党务知识，扎实推进“两个覆盖”工作，为企业生产发展提供精准、高效服务，实实在在解决产业发展难题。寻根溯源“问”需求。在产业集群党建高质量发展座谈会中，“两新”组织学员围绕推动双服双创、产学研合作、人才培养等难点堵点开展研讨，综合党委现场“圈要点”“提思路”，为企业分析现状解决难题、用足用好优惠政策、解决职工实际困难等各个方面提供帮助。依托佘山人才服务站、“聚创山麓”以及“周五会客厅”等平台，常态化开展青年人才交流活动，解决企业用工难题。为进一步集聚整合科研力量和创新资源，着力开展产业共性技术、关键技术和前瞻性技术攻关，打造一支高水平师资队伍，培养高素质技术技能人才，智能制造产业集群党总支选聘7名龙头企业高层次人才、东华大学高校专家成立“新材料·新智造”高质量发展导师团。把准脉搏“切”要害。在蒂升、科建、艾深斯以及安宇峰等龙头企业中开展“亮身份、亮承诺、比作为”、技术攻关“揭榜挂帅”等活动，设置党员责任区、党员先锋岗，组建“党员攻关先锋队”，围绕企业在产品研发、工艺设计、技术攻关等方面存在的突出问题和主要瓶颈，引导党员在企业重点难点项目等工作中发挥先锋模范作用。用好“头雁领航”、“新锋领跑”书记传帮带等项目，建立“优秀书记示范导学、‘三新’党员深入自学、交流互访共同研学”的学习机制，将提质增效、以学促干作为主题教育学习的关键指标，有效发挥在主题教育期间产业集群“发展实力”。