党建动态

近年来，新浜镇综合党委聚焦全镇“两新”组织党员的实际需求，以学习贯彻党的二十大精神为主线，通过党员教育全覆盖、创新学习方式以及解决实际问题，不断提升“两新”党建工作质效。

聚焦精学深悟，从“一根线”到“多方位”

“紧扣需求”增强培训实效。巧用“四色阵地”等平台，实现优质教育资源大循环。围绕“两新”党员不同对象，制定有针对性的学习计划，定期组织入党积极分子培训班、“百师百讲”进企业、“法律政策”直通车等学习培训，精准对接差异化需求，有效解决了“大水漫灌”问题。“关键少数”带动绝大多数。为切实发挥好带头人作用，以“书记论坛”“片区论坛”等方式由书记带头学习、带头研讨、带头宣讲，带动身边的党员职工参与学习。抓好党员自学，鼓励党员进行自我学习、用身边人身边事进行宣讲，开展“10佳案例”征集、“10佳个人”申报等活动，进一步树立党员先锋形象，增强了党员理论教育实效，推动学贯二十大精神往深里走、往心里走、往实里走。

聚焦求新求变，从“枯燥学”到“灵活演”

聚合资源优势，创新学习方式。利用本地红色资源富集优势，开展红色线路寻访、情景党课等活动，通过实地实物、鲜活讲解、互动体验等方式，组织党员干部就近、就便开展学习教育。挖掘镇域内教育资源，在交流学习党课教学经验的同时，开展党员“沉浸式”培训课程。融合教学需求，建强当下平台。运用多种网络载体，定期发布学习素材，同步链接各级党建网站。借助线上线下相结合的方式，定期组织党建指导员开展“两新”党务培训。巧借“网上直播”平台，开展线上直播收看，既不影响企业生产时间，又节省了来回路上时间。

聚焦瓶颈问题，从“辩证看”到“务实干”

走进企业听呼声。镇综合党委通过“亲商助企”走访活动，书记每2周带队至各企业开展集中走访、宣讲等活动，聚焦党员职工关心的问题，为企业解难题、办实事，“红小二”品牌由镇级几名工作人员带动园区党员和党建指导员队伍辐射至百家企业，分类收集企业心声，不断提升服务能级，并做好后续跟踪解答工作。跨前服务提信心。调研分析非公企业经济发展面临的新情况新问题，了解企业的所急所盼。通过划分网格，落实党建工作指导员下沉机制，定期分期分片分析研判，为“两个覆盖”做准备，形成事在网中办、人在网中干。本着“不影响企业生产经营，不给企业添麻烦”的理念，真正把好事办好，把实事办实。