党建动态

  主题教育开展期间，区区级机关工作党委系统谋划、整合资源、互通共融、分类指导，以“1号先锋”机关党建品牌为抓手，高标准起步高质量推进主题教育走深走实。 

办好“读书班” 班子领学示范带动

   每周一上午的集中学习交流，是区区级机关工作党委坚持了近四年的固定学习制度。为确保主题教育高质量起步，区区级机关工作党委牢固树立“把‘学思想’作为首要政治任务贯穿始终”的意识，党委领导班子读书班与每周一集中学习交流制度有机融合，切实将“学”放在首位，突出读原著、学原文、悟原理，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。班子主要领导围绕党的二十大报告中关于“全面提高机关党建质量”的要求，带头重温习近平总书记“7·9”讲话精神和习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的讲话精神，确保领学有高度。班子成员运用好常态化开展的“书记走基层”项目和调查研究工作，充分结合分管工作，针对在走访基层中发现的问题，融合各自牵头的调查研究课题，认真开展学习交流，确保研讨有热度。读书班坚持全面学与重点学、集中学与个人学、现场学与交流学相结合，注重在读中学、在学中悟、在悟中思，与提前谋划明年工作思路、优化提升“1号先锋”机关党建品牌及下设10个子项目工作相结合，确保学习有效度。 

办好“头雁班” 系统促学比学赶超

   区区级机关工作党委系统直属党组织共61家，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，对标新时代机关党建高质量要求，通过举办2023年区级机关系统党组织书记培训班，进一步抓好“领头雁”队伍建设，激发比学赶超的干事创业热情。强化按需施教，在办班前期，区区级机关工作党委作了大量调研工作，结合“分片联系”制度，到机关党委、党总支和党支部分类指导和检查党建工作开展情况，发现问题、掌握需求、形成思路，为科学性、针对性、有效性安排课程内容把准方向、奠定基础。强化一根主线，本次培训班以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，精心安排了意识形态、城市工作、调查研究等重要课程，通过理论解读和经验介绍，进一步学思想、见行动，用党的创新理论指导实践、推动工作。强化责任担当，在全市模范机关建设推进会召开后，第一时间邀请市市级机关工作党委围绕模范机关创建作专题辅导，第一时间领会上级精神、第一时间明确工作思路、第一时间转化干事合力，激发党组织书记切实履行“第一责任人”职责，带领本单位全体党员干部职工围绕长三角G60科创走廊、松江新城、松江枢纽以及经济社会发展、民生保障等区委中心工作，持之以恒将其细化为“施工图”、高质量转化为“实景画”。 

办好“青年班” 组织带学奋楫争先

   针对机关青年党员占系统党员总数超50%的现状，区区级机关工作党委系统谋划、统筹推进，以“青年党性锻炼训练营”为有效抓手，通过“集中培训+全年跟踪培养”的方式，全方位加强机关青年思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。抓好跨区域联动培训班，修好“政治课”，与安徽六安金寨干部学院跨区域联动合作举办第七期“青年党性锻炼训练营”，各基层党组织举荐优秀党员“第二楼组长”积极参加，在机关青年群体中深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训，锤炼党性修养，提升政治能力；参训学员回单位后第一时间在党支部组织生活会上，以“向组织报告 请组织放心”为主题，汇报个人思想和学习成果。抓好“预备党员信访体验日”，修好“群众课”，机关年轻干部具有学历高、视野宽、能力强等特点，但又多为“三门”干部，单一的成长轨迹导致年轻干部缺乏基层历练和实践经验，为此，区区级机关工作党委搭建实训平台，分批组织上一年度新发展的100名预备党员每周到区信访办开展“预备党员信访接待日”体验，让机关青年走出机关，摆脱“书卷气”、增加“烟火气”，提高群众工作能力。抓好“业务小课堂”，修好“内功课”。在区级机关系统内全面推广“业务小课堂”项目，由年轻科级干部、青年骨干通过从“台下听”到“台上讲”的角色转换，将“人人都是营商环境”的理念根植于心，营造“人人都是骨干，个个争当专家”的工作氛围，同时也为组织发掘业务标兵、发挥业务骨干优势提供平台和载体。