党建动态

2019年以来，区区级机关工作党委坚持问题导向、系统思维，以“规范化+品牌化”“项目化+精准化”工作理念，推出“1号先锋”机关党建品牌，牢牢把握政治建设这个首要任务，牢牢抓住机关青年这个重点群体，项目化推动青年思想政治建设。今年上半年，结合大兴调查研究，以研问策、以研促改，进一步提升机关青年工作实效，多措并举帮助青年同志“看好路、做好人、干好活”，不断成长成才。

围绕青年“研”。上半年，在制定本委开展调查研究工作方案时，将机关青年群体思想状况、作风状况等列为重点课题，由委主要领导牵头挂帅，机关团工委具体负责落实推进相关调研工作。确立了机关青年、党组织书记和团组织负责人作为三类重点调研参与对象，精心设计制作并在线上发放机关青年思想状况调研专项问卷近1000份，从大数据中总结分析机关青年的特点和优势、不足和短板，制定相应整改对策。

组织青年“训”。举办第七期机关青年党性锻炼训练营，开展机关书记上专题党课，由委主要领导围绕“向上看齐、向下扎根”主题，结合调研成果直面问题、对症下药，以授课和互动相结合的形式，为机关青年解疑惑、指方向、强信心。组织机关青年赴安徽省六安市金寨县瞻仰革命遗迹，探寻红色精神，沿着习近平总书记2016年的调研之路，领悟改革发展动力之源，锤炼忠诚党性；实地考察长三角G60科创走廊策源地松江的先进制造业布局和发展情况，感受科创生态建设活力，开拓了眼界。

激发青年“学”。以“青年理论研读社”为载体，发动各级机关党组织围绕贯彻落实党的二十大精神、十二届市委三次全会精神，组织青年开展形式多样的理论学习、交流研讨、走访调研等活动，丰富机关青年理论学习内容和形式，确保机关青年理论学习不落后、不掉队。动员和组织松江机关青年参加全市举办的阅读马拉松超级赛。

开展青年“说”。根据机关青年特点，动员各机关单位好中选优，筛选组建一支机关青年演讲队。围绕贯彻落实党的二十大精神，组织开展“1号先锋”杯机关青年演讲赛，97名机关优秀青年参与活动，线上展示访问量达27.7万次，引导机关青年聚焦建功新时代主动发声，展现青春风采。

推动青年“练”。常态化推行区级机关工作党委系统青年干部挂职锻炼机制，定期从56个直属党组织选派优秀机关青年干部进入本委挂职，系统接触“1号先锋”党建工作项目，加强系统机关青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，主动发现优秀青年人才，为机关青年的成长成才搭建平台。