党建动态

 永丰街道金地艺境居民区既是“美好社区 先锋行动”市级项目点，也是党员“第二楼组长”项目示范点。作为这样一个“双示范”的社区，拥有近700名社区报到党员的强大人才资源。今年以来，区区级机关工作党委坚持进一步巩固深化“四包”机制，推进党员“第二楼组长”常态化融入基层治理，解决服务群众“最后一百米”难题，主动赋能“美好社区 先锋行动”，通过一个个具体项目，推动基层治理更见实效。

深调细研谋定制度框架

   区区级机关工作党委落实本委“调研月”制度，做实“书记走基层”、“攻坚项目清单”等党建项目，由党委主要领导带头深入一线，实地了解金地艺境居民区在小区停车、污水纳管、文明养宠、党员融入等方面的堵点难点以及党员“第二楼组长”参与基层治理情况，指导社区理清一份报到清单、抓实一支骨干队伍、做实一个特色项目，固化组长负责、楼栋包干、结对共建、考核评价、干部双向培养等五项制度，推动党员“第二楼组长”为实现社区共商共治共建共享提供强大智力支撑。

一问一策形成赋能攻坚清单

   在反复沟通了解金地艺境居民区的需求与问题后，整理形成攻坚清单，重点围绕推动机关党员常态化融入社区治理、督促居民规范文明养宠、解决颐景园污水纳管遗留问题等落实赋能举措，协调市级机关工委等职能部门出谋划策，仔细核实机关党员下沉资源，组织居委会负责人实地学习广富林街道蔷薇九里社区党员“第二楼组长”示范点经验，召开“头脑风暴会”，探索形成党员“第二楼组长”带头参与社区议题合伙人项目，推动53名党员“第二楼组长”与楼组长一一结对，实现小区楼道包干全覆盖，建立25对社区重点人群帮扶结对关系。

激发动能提升社区共治效能

   在区区级机关工作党委、永丰街道党工委和金地艺境居民区党组织共同推动下，党员“第二楼组长”骨干团队与小区楼组长、“第二书记”推动社区逐步完成694名报到党员的信息核对工作，完善了“一人一档”人员数据库建设；以“‘宠’你有方 ‘宠’我开始”为主题开展社区文明养宠宣传实践活动，制定社区文明养宠制度公约；多次组织社区议题合伙人议事会，就停车困难、老年人助餐、污水纳管等问题反复协商，与有关单位和居民达成初步解决意向，进一步夯实了居民区党组织的战斗堡垒作用，提升了党员、群众实实在在的获得感、幸福感。