党建动态

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中山街道党工委以“三个到位”，即确保学习指导到位、助企纾困到位、党员作用发挥到位，助推“两新”组织党组织主题教育走深走实、落地见效。

织密“1+4+N”学习矩阵 确保学习指导到位

为切实增强党的政治功能和组织功能，深化党组织战斗堡垒作用，街道党工委着力织密“1+4+N”学习矩阵，确保“两新”组织党组织主题教育不走偏、不漏学、不掉队。“1”即街道党工委层面制定“六个一”“三个N”工作提示，为“两新”组织党组织开展好主题教育提供方向和遵循。同时，建立“专人指导”工作机制，指派专人对接各“两新”组织党组织，及时沟通联系工作安排、了解工作进展。“4”即街道四大片区对各“两新”组织党组织开展“一对一”“点对点”工作指导、难点纾解。同时，充分发挥党建引领作用，深入挖掘学习资源，为“两新”组织党组织开展主题教育提供强有力支持。功能区管委会与街道机关各支部开展区域化党建共建，通过“资源共享、优势互补”为主题教育工作做加法；商务区管委会组织“两新”党员参观松江廉政教育馆，集中学习《论党的自我革命》，为辖区内“两新”党员搭建学习平台；府城管委会发挥基层党组织组团式联学机制，邀请社区党校教师开展《牢牢把握主题教育总要求》主题党课联学，进一步丰富“两新”党员学习形式。“N”即街道相关职能部门结合业务工作，主动对接“两新”组织，点对点及时传达主题教育工作要求，指导落实举措，保证主题教育无掉队现象，纾解企业裉节顽疾。

“把脉问诊”精准护航 确保助企纾困到位

中山街道将“四百”大走访作为扎实推进“两新”组织党组织主题教育走深走实、取得实效的重要载体和抓手，作为助企纾困的有效途径。以“问题导向”指引“调研方向”。街道党工委坚持问题导向，11名班子领导调研课题近半数围绕企业服务开展。班子领导充分发挥“店小二”精神，结合蹲点式调研、“下沉式”调研、组团式调研，分组联系重点“两新”企业党组织，深入企业一线了解重点企业主题教育开展情况和企业生产发展中遇到的突出问题、瓶颈问题，深挖影响企业发展的症结所在，为企业排忧解难。将“问题清单”化为“成果清单”。工业区管委会聚焦优化营商环境，在推动重点项目建设、企业做强做优上发力，将企业发展“问题清单”化为助企纾困的“成果清单”。上海普雅自动化科技有限公司总部研发中心项目于今年9月正式开工建设，管委会充分发挥金牌“店小二”精神，主动对接、靠前服务、积极协调，大幅缩短企业从拿地到开工各项手续的办理审批时间，及时解决企业在项目推进中遇到的难点堵点问题，以“中山服务”“中山速度”推动项目早建成、早投产。

 夯实基层“战斗堡垒” 确保党员作用发挥到位

各“两新”组织党组织将开展主题教育与企业中心工作紧密结合，深入开展“一个支部一件实事”纾解群众急难愁盼，持续深入推进“双服双创”党建创新深度融合项目，破解企业“高质量发展”难题，着力推动主题教育取得实效。上海创蓝云智信息科技股份有限公司党支部充分发挥互联网企业党建优势，深入开展与中山苑居民区党总支的党建共建结对，通过选派党员骨干为社区居民开展信息安全培训，解析常见的电信网络诈骗案件类型和诈骗手段，梳理日常防范要点，增强社区群众的防诈意识，为居民信息安全筑牢第一道屏障。上海英众信息科技有限公司党支部坚持把党建项目建在科创项目上，推动科技创新、党建创新深度融合，充分发挥党建引领的制度优势和党员先锋模范作用，由公司党支部书记、研发总监孙峰作为项目负责人牵头负责“基于完全自主国产龙芯CPU 3A5000、2K2000系列电子计算机项目”“国产化平台人机交互控制中心的研究与实现”等深度融合项目，协调研发、工程、质量、运营等部门共同参与，保证项目各项工作顺利开展。