党建动态

全国优秀环卫工作者朱雪英、上海市劳动模范张卫英、上海市三八红旗手黄海峰、十佳城市美容师项树英、累计义务献血量达5000毫升的张勇毅……近些年，净达公司涌现出一批作风优良、忠于职守的职工，这背后离不开净达公司积极探索“立足行业特点，打造党建特色”的工作新路，增强了党建工作的针对性和有效性。

强化标准班组建设

作为连续11届荣获“上海市文明单位”光荣称号的国有企业，净达公司主要负责松江8个街镇和一个开发区道路保洁597.7万平方米、公厕（倒桶点、小便池）保洁151座、190多个居民小区的生活垃圾和建筑垃圾清运、400多家企业的工业固体废物收运等。公司党总支下辖9个基层党支部，共有党员78名。

作业面广量大、作业环境艰苦复杂、员工队伍整体年龄偏大、文化程度偏低、人员散点化是净达公司的特点。从2011年开始，公司以班组为前沿阵地提出标准化班组创建，历时5年获得了初步成效，目前已实现31个班组创建100%全覆盖。创建内容分基础管理、业务管理、安全管理、文化建设4个方面，从原来16项内容增加到57项内容。班组是企业中的基本作业单位，开展标准化班组创建工作，推进了班组硬件设施建设，职工休息环境得到改善。班组凝聚力和执行力进一步增强，增强了班组执行力，形成了一个支部就是一个堡垒，实现公司对班组纵到底、横到边、动态的“零距离”管理。目前该做法已在全区18个街镇推广，并获得我区党建项目化基层“年度最佳项目”。

为凝聚班组力量，净达公司先后安排党员班组长、党员深入班组带群众，党员干部从个性化着手，在不同班组间打造出了一批特色班组。面对一线人员紧张、机械保洁车缺少的情况，净芸分公司党员干部自制研发了电动三轮吸尘车等，对于城市便道、隔离绿化带、公园、住宅区等大型清扫车清扫不便的地方，使用该车可方便吸取地面上的灰尘和小体积的石子、纸屑、烟头、枝叶等垃圾，方便了日常作业。除此之外，还有净茸分公司党支部建“降本节支”小分队，净联党支部“短平快”小区驳运等特色班组，将每一项平凡工作作为一个项目，弘扬工匠精神和职业责任感，推动了基层党建项目化建设的提速。

凸显基层党建特色

通过标准化班组创建，净达公司达到了班组党员强“核心”、特色班组有“圆心”、党建品牌聚“人心”的成效。在党建项目化引领下，通过“四个打造”，公司内部呈现了组织发动、党员带动、全员参与的局面。在作业方面，提出打造“洁净”道路，每一条道路都有专门的清洁方案，形成一路一档；打造“满意”公厕，改造第三卫生间，推广星级创建，其中文涵路公厕获2016年全国“最美公厕”创意奖，乐都路三新路公厕获“最美公厕”文化奖。打造“清新”水域，确保黄浦江水域清洁；打造“文明收运”，通过大分流小分类，在城区范围内实现精准收运，精细服务。公司内部开设《净达故事》专栏，挖掘身边党员典型。对于市级服务能手谢天美、黄石丰、谢姬等人的巡回演讲和事迹，组织各班组宣传学习。公司还设置荣誉室，展示历年来在各类创建活动中取得的成绩，极大地提高了环卫工人的自豪感和向心力。通过党建带动创建，净达人形成了“责任、担当、敬业、诚信、无私、奉献”的核心价值观念，有力地促进了公司经济效益和社会效益同步发展。

（文章来源：松江报）