党建动态

洞泾幼儿园党支部围绕一个核心、两个载体、三条新干线加强园所教师队伍建设。一个核心即抓党建工作，两个载体即依托师德建设与梯队建设，三条新干线即党员新干线、教师新干线、后勤新干线。幼儿园党支部先后开展了“丹心育桃李、杏坛溢芬芳——做成功的班主任”、“师德在关爱中闪光”、“师德在责任中闪光”等系列活动，增强教师责任感和使命感，促进幼儿健康成长。

党员新干线：围绕 “讲党性、重品行、作表率”主题，幼儿园党支部以“显性承诺、公开呈现、接受监督”践行“重实践、重落实”的理念；围绕“以园为本提升行政人员管理能力的实践研究”区级课题，通过“做最好的中层”读书活动提升学习能力；通过“承诺、践诺”活动提升执行能力；通过“组团式服务”活动锻炼沟通能力；以“明确沟通目的、注重沟通方式”提升沟通的艺术；通过“行政值班大家谈”话题优化协调能力、提升管理效能。

洞泾幼儿园党支部依据党员干部的教育教学优势，聚焦常规管理，以结对带教为抓手、以活动展示为平台、以互动交流为载体，助推青年教师成长，提升党员干部的专业水平，践行党员干部“勤在八小时之内、功在八小时之外”的创先争优精神。广大党员干部队伍勤练内功、外塑形象，在园所中起到了良好的先锋模范作用。四位教师经过竞聘上岗成长为幼儿园园长、副园长，一名教师成为松江区教育系统教师招聘工作专家库成员。

教师新干线：洞泾幼儿园架设了职初教师、一般教师、经验教师、骨干教师成长梯队。职初教师继续以“连环跟进式培训促职初班主任专业成长”为项目开展实践研讨活动，通过“组内交流、园级互动、面上公开”等途径搭建舞台，注重“先研讨、勤参与、重提炼”的跟进模式，助推职初教师成长。教师们依托骨干教师的实践研究，根据区级培训内容，进行园级跟进性指导与实践，助推教师共同成长。由于园所党支部重指导、勤扶持、常实践，年轻教师在职称评审中晋级概率高，有效提升了团队整体素质。经验教师通过与结对徒弟之间的互动，进行班主任管理工作和教育教学实践等两方面的传、帮、带等活动，不但使职初教师转变了教育观念，还提高了经验教师的教育教学水平。园所党支部依托竞争机制选拔教研组长，健全管理职能；借助评聘契机，明确区、镇级骨干教师的职责，展现教育教学功力。多位教师的公开教学活动在区内形成一定影响，多位青年教师在教育教学评比活动中获一、二、三等奖。

后勤新干线：围绕服务教学、服务幼儿的主旨，幼儿园党支部以保研活动为载体，规范操作为目的，不断提升“三大员”整体素质。保健员通过竞聘活动增强岗位责任感，通过培训活动促进专业能力提升，通过考核活动促进执行能力提高。保育员通过中、高级岗位培训优化理论素养，通过“骨干操作示范”、“防病知识竞赛”、“专项技能评比”等活动优化规范操作能力，通过“服务明星”评选等优化服务能力。营养员通过食堂“6T”管理提升规范效能，通过《优质菜谱》的烹饪提升专技能力，接待了全区学前教育及职成教育相关部门的检查以及上海市相关专家的评估，得到同行及专家的充分赞赏, 并荣获了区营养员技能比赛第二名的好成绩。“三大员”队伍持证上岗率100％，中、高级保育员数量逐年提升，保健员获幼儿园高级教师职称，有关龋齿矫治的文章在《松江教育》上发表。安保人员通过岗位签约、岗位测评等活动有效维护园所安全；事务、教辅人员倡导勤勉主动服务教育教学，展示了务实的后勤新干线。 

洞泾幼儿园党支部以“扬园本研训之长，走内涵发展之路”为主题积极开展教师队伍建设，在“关注幼儿、聚焦内涵、提升质量”上海市学前教育三年行动计划内涵发展经验现场会上作了交流，得到市教委领导的多次肯定。洞泾幼儿园秉承“为了一切孩子，一切为了孩子”的办园理念，以党建工作为抓手，双管齐下思整合、完善制度增效率、优化管理重实效，在区教育局年度全面考核中获班子建设及园长管理双优秀。