近年来，区社会工作党委高度重视“两新”领域党建信息调研工作，采取多项工作措施，切实加强“两新”领域党建信息工作力度，形成了一批有较高质量的调研成果，并在市级党建刊物公开发表。

一是组建了一支信息调研员队伍。组建了一支来自镇、社区（街道）、园区综合党委、部分委局、区直属公司党（工）委组织部门的30多人组成的信息通讯员和调研联络员队伍。每年邀请市、区有关领导和专家为负责信息调研的同志授课，提高信息采编和开展调研的能力和水平。

二是构筑了一个信息报送平台。为及时、准确传递和报送信息，在区政务外网上开通了松江区“两新”组织综合服务平台，在互联网上建立了“‘两新’互动网”和“支部网站”，从而构筑了市、区、镇（街道）、“两新”组织党组织四级上下联动的信息网络平台。

三是制定了一套激励机制。各相关党（工）委都将信息调研成果考评纳入“两新”组织党建年终考核内容，并建立专项调研经费、信息奖励、工作通报等工作机制，调动信息调研员的工作积极性。

四是创办了一份党建刊物。为反映全区“两新”组织党建工作动态，2006年4月起创办了《松江“两新”组织党建》，至今已发行15期，不仅动态反映了我区“两新”领域党建情况，而且为上级部门和领导决策提供参考依据。

五是形成了一批信息调研文章。组织撰写的“园区党建”、“台资企业党建”等调研报告被市委办公厅《要情专报》、《专报》和市委组织部《上海组织信息》转发，《“两新”组织党建资源支撑体系研究》等7篇党建论文在市级刊物公开发表。

六是编印了一本调研论文选编。将2005年以来撰写的关于“两新”领域党建的调研报告进行汇总梳理，从中精选17篇汇编了《松江“两新”组织党建调研报告选编》，以选编形式全面反映近年来我区“两新”领域党组织组建模式、党员队伍建设、党建机制建设等工作。