党建动态

区人保局党委以深入开展创先争优活动为契机，积极推进服务型基层党组织建设，在提升服务功能、提高服务水平、提升群众满意度上下功夫，逐步构建起上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系。

一、在提升服务功能上下功夫

丰富服务载体。开展创群众满意窗口和优质服务品牌、党员公开承诺、挂牌上岗、岗位明星评比等活动；深化家园行动，将就业和保障优惠政策送进社区，把党和政府的温暖关怀送到群众家门口。今年以来，在各街镇举办14场公益性招聘进社区活动，共有1294家企业提供30601个岗位，44923人次到招聘现场求职和咨询，应聘者达23686人次，意向录用6782人，当场录用1229人，发放资料34703册。

拓展服务领域。主动对接劳动和保障工作服务对象上的多元化特点，把服务触角延伸到社会的各个阶层，努力实现对全体劳动者的全覆盖式服务。加大对应届毕业生、新生代农民工和就业困难人员三类群体就业扶持力度，就业政策、经费补贴等方面向这三类群体倾斜，有针对性地开展就业帮困工作。今年一季度，新认定就业困难人员75人，托底安置67人，安置率达89.33%；实现新增岗位8950个；帮助失业青年职业见习121人，发放见习生活费补贴33.7万余元；扶持成功创业108人，带动就业470人，享受开业贷款贴息3.3万余元，享受房租补贴6.7万余元；完成农民工培训916人，发放农民工培训补贴102.5万余元。

完善服务制度。建立联系基层、联系群众制度，要求局党委所属党组织至少联系一个社区,定期深入联系点调查研究,听取群众意见；建立群众意愿表达制度,利用意见箱、电子信箱、热线电话、互联网等方式,方便群众反映情况；完善服务基层、服务群众制度，使“走进基层、服务群众”活动常态化。全局10个基层党支部与10个社区居委会结对共建。

二、在提高服务水平上下功夫

完善上下联动机制。一方面，做好局党委与各党支部工作安排的对接，做到早部署、早计划、早落实；另一方面，加强对党员在落实创先争优活动过程中的动员和指导，形成上下联动、共同促进的工作格局，确保创先争优工作有序开展，以此促进各党支部在创先争优活动中不断提升自身服务水平。

建立服务长效机制。在组织架构上划分了服务小组，成立了流动服务党小组，将140名党员划分成19个服务党小组，以小组形式走进基层，服务群众，有效整合了服务资源、提高了服务效率、提升了服务水平。

优化业务工作机制。建立岗位业绩评估和考核机制，要求党组织和党员立足岗位履职尽责，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

通过三个方面机制的建立完善，不断加强基层党组织和党员在开展服务过程中的目标激励、平台支持、制度建设等保障举措，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的充分发挥，逐步形成提供全方位、多层次服务的整体合力。

三、在提升群众满意度上下功夫

健全党员联系群众网络。在全区各街镇社会保障事务所、全局各党支部对外服务单位设立党员服务窗口，初步形成横向到边、纵向到底的党员服务网络。

畅通党员联系群众渠道。充分利用“双千”活动、“三联系，三服务”等工作平台，畅通了解反映群众诉求渠道，及时回应和解决群众诉求，加强考核监督和社会评价。在局网站、对外服务场所等都设立了群众信箱，与群众建立沟通互动的平台和渠道，做到有问必答、有求必应、有错必纠。今年来，共收到群众诉求45起，回复率、满意率达100%。

增强服务群众的实效。定期组织开展就业、保障问题调研工作，定期进社区、进居委会对就业困难人员进行职业指导，定期举办创业政策咨询、创业讲座、创业沙龙等活动25场次，使创先争优活动成为“惠民工程”。通过创先争优活动开展，使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大群众对基层党组织和党员的满意度进一步提升。