党建动态

 随着永丰成为“五大新城”建设新的主战场，上海松江站枢纽启用后，周边新城建设也在紧锣密鼓地进行，因交通便利和房价低廉等因素，永丰南部区域人口大量导入，给枢纽新城治安管理带来了巨大挑战。对此，永丰派出所党支部建立“护航枢纽、勇毅锋行”品牌，践行派出所主防职责，推动落实“一管三防”，聚焦南部新城治安管理要素、各类矛盾隐患，融合完善群防群治体系，筑牢风险防控的“第一道防线”，探索形成管理大型交通枢纽的松江经验。通过加强智慧赋能和社会组织赋能，减少多发案事件，进一步推动矛盾纠纷“一站式”接收、多元化调处，确保辖区治安状况平稳有序。

以永不止步的争先姿态，完善工作机制，强化能力担当。永丰派出所党支部主动对标“枫桥式”和市局“月度之星”优秀派出所党建工作经验，通过构建“书记抓总、支委联动、党员认领”的责任链条，形成了层层抓落实的责任闭环，修订完善“三会一课”制度和组织生活流程，明确中心任务、细化问题清单，通过自我革命、完善机制，提升党支部战斗堡垒作用。一是警力下沉、路地联勤。成立了分局派出所首家巡防队,织密街面巡防网，叠加社区民警警情“双到场”，通过可视化勤务指挥和全过程跟踪监督，确保警情快速反应。加强与铁路派出所党建联动，建立“铁地联勤巡逻队”、“联合服务站”、“双所长”联席会议制度，实现“路地一盘棋”治理格局，确保上海松江站治安平稳有序。二是科技赋能，综指联动。永丰所坚持把警情作为“送上门”的情报工作，综合指挥室大厅内每天安排一名民警，作为专职指挥员，对每一起警情“穿透”，努力实施好派出所层面的“情指行”一体化警务运作机制。三是领导盯办，责任落实。每天通过晨会把重点重复警情“双长盯办”进一步完善成全量警情“闭环销账”制度，实现全量分析、定人定责、赋标盯办。四是高效练兵，提升水平。定期组织开展红蓝对抗、协同练兵，提升应急处突能力和实战对抗水平，锻炼牢靠的过硬本领，让群众放心满意。

以永不懈怠的实干精神，践行主防理念，消除风险隐患。永丰派出所组织全体党员经常性开展“第一议题”学习，引导党员从思想认识和行动自觉上，充分领会贯彻“公安工作要在很高站位上做很实的事情”，推动全所民辅警积极践行主防理念，提升风险隐患把控能力。一是以打开路，震慑挤压。针对每一起案件，永丰所力争快侦快破。同时，加大场所的日常管理，及时发现整改问题隐患。二是真信真为、践行主防。永丰所全所民警牢固树立可防可控信心，坚信“风险可见、做与不做不一样、多做与少做不一样”的必胜信念，充分运用综合指挥室、“三所联动”机制、电网诈防宣室青少年服务队等实体功能，深入践行主动警务、预防警务。社区民警每周至少“五个半天”扎根基层，走街串巷，化解矛盾。三是时空分析、把握规律。永丰所坚持在研究状态和科学分析上下功夫，着力探寻把握防控规律特点，从“点”上穿透人和分析事出发，研究历史过往关联的点滴情报信息，再到“面”上社区治安形势每周常态同环比分析，联动街道、新城办、铁路派出所等相关部门协同发力，共同保障辖区治安稳定。

以永不自满的进取精神，强化队伍建设，提升一流形象。随着辖区治安形势日益复杂，作为维护一方平安的派出机构，永丰所党支部通过主题教育、参观学习、座谈交流、老同志讲故事等主题党日活动，把党的创新理论武装与理想信念教育、党性教育相结合，增强党内生活的政治性、时代性、实效性，充分发挥党员先锋模范引领作用，全体民辅警迎难而上、责无旁贷，对内强化队伍建设，对外营造一流形象。一是冲“在前”勇“当责”。领导干部作为“关键少数”，就是在最关键最需要的时刻，挺膺担当，在重大警情、维稳处突、复杂案件、疑难矛盾等急难险重面前，所领导“当仁不让”，在日常值班、窗口值守、群众问询、办不成事等对外接待面前，所领导“跨前协助”，在全所民警遇到困难找组织时，所领导“亲切关怀”，全所上下由此蔚然成风、士气高涨。二是守“底线”攀“高线”。永丰所发挥各级领导干部“一岗双责”作用，高度警觉队伍一出事的“归零效应”，自下而上，排摸发现苗子性隐患，保持了从业务工作中发现队伍问题的敏锐性，通过谈心谈话、深入浅出的思想教育和案例警示学习，以及领导干部家访警属等综合举措，守住了队伍不出事的“底线”。同时，充分运用好“三驾马车”即勤务、案管和社管“三项检查”的精细化监督作用，积累全所民辅警日常履职表现，形成正负面“两张清单”，传递至表扬表彰、集体荣誉加分、非领导职务晋升、请假管理、工作指标调整、后备干部选拔等结果运用中，让后劲和偷懒者“无处遁形”，让实干和先进者“成为典型”，培育“鞭策后劲”“见贤思齐”良好氛围。三是育“情怀”树“形象”。“金杯银杯不如老百姓口碑”，永丰所恪守为民情怀初心使命，坚持高站位、重形象，把控降投诉和政务服务质量，作为提升队伍形象的“牛鼻子”工程，通过认真办理每一起案事件，一个电网诈案件就投入了20多次出差追赃挽损，通过认真解决每一起群众求助、重视每一个群众问询、提高每一次沟通能力，把主动预防警务理念，植入到控降投诉举报中，已联系多年投诉举报量低位运行，窗口工作更是实现了零投诉、零差评。