党建动态

方松街道地处松江新城核心区域，辖区内集聚7个超10万平米的商圈及千余家商铺、服务网点，大批快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体活跃在这里。习近平总书记强调，要高度关注新业态发展，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。近年来，街道聚焦新就业群体在社会治理、平安建设中的作用发挥，不断健全共建共治共享的社会治理格局。

在强化服务中提升归属感，激发参与基层治理的主动性

街道从新就业群体吃、住、行等方面强化服务力度，用心用心用情凝聚新就业群体力量，让他们在安居乐业中培养“主人翁”意识，激发其参与基层治理的主动性。“茸城e家”提供温馨“休憩点”。为满足新就业群体“累了能歇脚，渴了能喝水，手机可充电”的需求，街道整合党群服务阵地、户外职工爱心接力站、金融网点等资源设置“茸城e家”，配备空调、冰箱、微波炉、饮水机、充电排插和小桌椅等设施设备。今年已连续开展“冬日里的暖心咖啡”“‘e’家迎春送福”等活动，让小哥们感受到党组织的温暖。“码上入会”送上温情“暖心包”。街道总工会在“茸城e家”开展“新就业形态劳动者建会入会集中行动”“新就业形态劳动者温暖行动”等，快递员、外卖员可“一键入会、码上入会”。工会还送上手套、护膝等保暖用品和口罩、凝胶消毒液等防疫用品，夏季送“清凉包”、冬季送“暖心包”，新就业群体也是工会组织的服务重点。“骑手套餐”推出温暖“爱心餐”。快递小哥在工作中最头疼的是吃饭问题。街道依托商圈党建联盟，及时推出“骑手套餐”，为小哥们提供专属的优惠餐食。二十余家轻餐商户提供了不同折扣的“骑手套餐”、免费下午茶和小点。街道还在三新生活园区为小哥们提供了一批暖心床位，每床月租金低至403元。

在具体工作中注入新动能，增强参与基层治理的实效性

流动哨兵，当好平安信息员。充分发挥新就业群体片区划分、熟门熟路等行业特点，将快递小哥纳入街道“平安联盟”，鼓励他们在平时送快递、外卖的过程中多留一份心，及时发现上报安全隐患。现在小哥进出楼道都养成了“三看”的习惯，看楼道是否有垃圾，看消防通道是否被占用，看防盗门是否关好。走街串巷，当好平安宣传员。将快递小哥纳入小区平安联创工作室，协同社区民警、网格长、人口协管员等，成为网格化普法宣传成员，通过上门送快递时向住户发放反诈宣传折页，有效实现对商圈商铺、长租公寓等宣传薄弱环节的覆盖。以身作则，当好平安示范员。加大在新就业群体中发现党员、发展党员、教育党员的力度，通过发挥党员快递小哥先锋模范作用，带动形成平安共创浓厚氛围。利用快递小哥与流动人员同住优势，带头签订附有社区公约的租房合同，有效促进租房管理新风尚。每位快递小哥在工作中都严格遵守“一盔一带”要求，以实际行动成为城市文明交通的亮丽风景线。

在探索创新中形成新机制，发挥参与基层治理的长效性

构建党委统筹的机制。街道党工委统筹整合地域资源，成立新就业群体党建联盟，形成包含“暖胃一餐食”“实惠一间房”“关爱一份险”“守护一行动”“宣讲一站式”“开设一堂课”“便民一站点”等“七个一”的服务清单，既有解决衣食住行等实际问题的具体举措，也有维护保障个人权益的政策帮扶，还有法律咨询、志愿服务、中医义诊、初心课堂、公益乐学等培训课程，有效助力新就业群体全面发展。构建平安联盟的机制。将新就业群体纳入“平安房东联盟”，将治安、消防、社区业主公约等工作要求点对点落实到快递小哥租客，有效减少垃圾乱扔、“飞线”充电、邻里物业纠纷等问题。邀请快递小哥参与“社区平安联盟”活动，加强与社区民警、居委会干部、物业人员等小区治理力量的沟通，有效减少快递小哥与门岗、特殊住户的矛盾纠纷。构建政企协作的机制。街道积极加强同平台企业的沟通联系，提供法律咨询服务，加强与新业态企业沟通联系服务监管，开展摸底排查、信息比对、实地调研，全面掌握辖内快递、网约车、外卖、网格直播等新业态经营管理、从业者数量等基本情况，定期更新行业工作信息台账，确保新就业群体统得起、管得住、见实效。