党建动态

自2015年南站大居被确定为上海市三个地下综合管廊试点之一，管廊项目及其相关部门已连续三年荣获“上海市重点工程实事立功竞赛优秀团队”称号。新城集团党委作为其整体开发单位，在全力保障工程有序推进的同时，依托党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，强党建培育优秀“工程人”，紧贴民生共圆南部“新城梦”。

党建筑牢根基，做善于学习、守正创新的“追梦人”

南站大居面广量大，建设任务艰巨，从2015年规划初期“无路、无水、无电、无通信”的“四无”状态，到如今综合管廊一期工程基本完工，综合管廊二期工程完成80％，集团党委坚持以党建引领，不断探索创新“党建-项目”双融合，努力实现“三优工程”目标。一是党建创新。秉承“工程项目在哪里，党建工作就在哪里”的理念，新城集团联合车墩镇、市住宅中心、区房管局四方党委签署区域化党建联建协议，在项目一线成立临时党支部。经过多年探索、升级、扩容，在管廊一期、二期分别建立党建联盟，最终形成“4+3+4”党建联建工作模式，夯实党建推动项目建设的地基。二是制度创新。借助“4+3+4”党建联建平台，建立联席会议机制，针对管线入廊、电力搬迁等难点堵点问题，开展理论联学、活动联建、问题共商。2021年建立“我为群众办实事”重点民生项目后，完善形成“年初设计、月报进度、季度汇总、半年度检查、年底验收”的“闭环管理”机制，筑牢党建工作与项目运行的主体结构。三是品牌创新。集团党委下属工程党支部在南部新城设立党群服务阵地，定期开展“工程师沙龙”系列活动，聚焦工程难点痛点，以头脑风暴形式为项目建设群策群力；以建党百年系列活动为契机，排演“南部新城梦”情景党课、摄制“新城发力，铁军有我”微电影，进一步讲好“南部故事”，擦亮“工程人”党建品牌，推动党建与项目工作齐头并进。

党风塑造作风，做勇毅前行、纯洁实干的“工程人”

工程党建联建的模式创新带动党建工作内涵不断深化，项目建设效能不断提升，同时也成为培养优秀人才、廉洁干部的“炼金炉”。扎根前线，彰显忠诚本色。“管廊项目就像我的孩子一样。”一方面派遣技术骨干、项目规划干部等下沉一线办公，党员带头扎根在项目上，疫情坚守岗位，盯紧南部管廊建设进度。另一方面开展重温入党誓词、“我是祖国护旗手”等主题活动，成立党团员突击队，切实将党旗插在工地上，党员聚在党旗下。守好底线，打造廉洁工程。“4+3+4”模式紧紧围绕“三优”标准，推动基层党建工作和党风廉政建设工作同部署、同推进。通过组织联建单位业务骨干与党员代表等进行廉政宣誓与廉洁承诺书签约，定期开展工程廉政教育。通过在工程现场打造廉政阶梯，让相关工作人员时刻牢记红线，守好底线，用干净人格护航优质工程。建功一线，诠释担当使命。兢兢业业的付出也收获了丰硕的成果。管廊项目和集团相关部门多次获得上海市重大工程立功竞赛优秀团队、文明工地等荣誉，多位党员获得了上海市重大工程立功竞赛优秀建设者、记功个人、记功功臣、松江五一劳动奖章等荣誉；疫情期间，工程党支部书记带头参加疫情防控志愿服务，2名党员荣获区国资国企系统“岗位标兵”称号。

党性融入民心，做排忧解难、贴心关怀的“暖心人”

“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”综合管廊项目建设领域的重点工作是南部新城百姓关心的重点问题。建设者们始终牢记使命，秉承“人民城市”理念，努力让人民群众住得舒心、安心。让工有所乐。管廊一期二期工程现场多次开展“党史进工地”“工地之声”等主题活动，通过戏曲、朗诵、情景党课等群众喜闻乐见的形式将党最新的理论知识传达给工友；组织新春“文化三送”、“云上微春晚”、赠送广富林文化遗址门票等活动，让就地过年的工友感受浓浓的年味和温暖；定期开展高温慰问与理发、量血压等志愿服务，为工友们提供生活便利。让居有所依。集团党委成立专项小组，制定“确保南部新城民生保障配套工作落实落地”重点民生项目，多方协调克服生态林搬迁和沪苏湖铁路建设等难题，全力推进管廊二期工程建设；圆满完成2021年底竣工交付7条市政道路，新启动开工道路6条，确保区域畅通，百姓安居乐业。让幼有所学。泖亭幼儿园作为重要教育配套，项目人员在推进中积极与教育部门沟通，从幼儿视角进行设计；在施工时尽可能采取减少扰民、降低扬尘的措施，于2021年9月正式移交教育局并顺利开学，为南部新城居民交上一份满意答卷，用实际行动为“科创、人文、生态”现代化新松江建设添上亮丽的一笔。