党建动态

净达公司作为民生服务型企业，自觉把“让城市更有净度，让服务更有品质”的企业宗旨落实到公司治理各方面，以“红色党建链”带动“绿色产业链”，当好垃圾处理全产业链的“主力军”，为提升城市“净度”赋能。

支部联创，品牌在“产业链”上打造

联合党建链。构建“1+4+2”党建工作机制，围绕“服务净达”党建品牌，打造“匠心净翔、安心净联、清心净浩、拓心净华”四大板块的“一企一品”，并与建筑垃圾、湿垃圾二大项目公司进行共建签约，形成“一核引领、四心发力、两翼齐飞”的党建格局。贯通产业链。将“绿色发展”理念贯穿于公司发展的全过程，发挥改革重组整体效应，建立“党支部+分类+运输+处理+再生(回收、焚烧、填埋)”的垃圾处理全产业链，做大“朋友圈”、构建业务圈、延伸产业链，积极参与市场竞争，不断满足环卫行业发展的需求和生态环保工作的要求。

服务联动，堡垒在“产业链”上筑强

变革治理链。根据公司服务保障的定位，探索实施“产链、支部、班组”的下沉式管理，建立党建引领标准化班组创建2.0版，把原来创建的4大块52项内容向“智慧化、精细化、人性化、品牌化”四化作新提升，推动服务重心下移、力量下沉、保障下倾，逐步形成“一班组一阵地”的工作格局，推动民生服务提档升级。融合服务链。以“党建+服务”为抓手，打造道路“席地可坐”高标准保洁示范点，推进公厕智能服务，湿垃圾“一天两运”，深化“订单”“预约”业务模式，激发各板块抓党建内生动力，努力把党的组织优势转化为业务驱动、转型发展的不竭动力，促进党建与生产经营深度融合。

人才联管，先锋在“产业链”上彰显

打通人才链。实施“红色导师”传帮带，将公司优秀人才输送到项目公司进行锻炼，通过共同开展技能演练、技能竞赛、技术交流等，以学促练、以练促用、以用促和，为公司培养一支高素质、专业化队伍。串起党员链。把党建工作根植于班组、项目，通过“双培养双带动”模式，开展党建共建活动，推进建立党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务队等，实行岗位挂牌示范，把组织力转化为生产力，让鲜红的党旗高高飘扬。