党建动态

奋斗百年路，启航新征程。在中国共产党成立100周年之际、“十四五”开局之年，净达公司也迈上了重整后的新征程。为进一步在新起点上开好局、起好步，公司坚持以人为本，以党史学习教育为契机，以推进公司规范化和特色化建设为要求，紧紧凝聚起班子、干部、职工“三股”力量，精准发力攻难关，精益求精求突破，谋篇布局绘制企业高质量发展的红色蓝图。

党政班子举旗“领航”

深化“服务净达”党建品牌。以班子内核引领为核心、发挥改革重组整体效应，构建“1+4+2”党建工作机制，形成“一核引领、四心发力、两翼齐飞”的党建格局，打造“拓心净华、精心净翔、安心净联、清心净浩”四大板块“一企一品”，召开“坚定信心 勇于担当 主动求变 筑梦净达”专题座谈会，共谋企业高质量发展之路。建立党建共建体系。与建筑垃圾、湿垃圾两大项目公司进行共建签约，集合三方党组织上下游资源，建立共建体系，共同探索垃圾处置、全程分类收运、固废资源化等技术和商业体系领域的项目合作，深化产业链内部资源共建共享。提高精细服务水平。“智慧环卫”为抓手，运用科技力量，向绿色环保转型发展，在道路保洁方面，探索“七位一体”人机结合保洁；在公厕方面，引入深保设备推进公厕革命；在清运环节，推进新能源车辆作业模式等，多措并举完善环卫综合管理平台监控，使品牌向中心聚焦、为大局出力，有效助推党建工作与业务工作“双创新、双落实、双推进”。今年，市民广场公厕荣获上海市“最美公厕”荣誉。

干部青年保旗“护航”

公司党总支致力于选拔培养、培育孵化中层、一线管理人员和优秀青年储备人才。创新打造“干部训练营”，开设理想信念教育、业务素质练兵、廉洁从政培训等精品课程，突出思想淬炼、专业训练和实践锻炼，旨在培养政治强、业务精、善管理的高素质干部队伍，提升公司改革发展的组织效能。启动班组岗位竞聘，将一批“重实绩、重实干、重基层”的业务骨干通过竞聘的方式充实到一线班组队伍，“将党员培养成骨干，将骨干发展为党员”，实现一班组一党员，为公司党建引领高质量标准化班组建设打好基础。开展青年岗位轮训，分批次将优秀青年输送至建筑垃圾和湿垃圾两大项目公司学习，通过理论授课、实操教学、专业考评的“全链条”训练，助力青年快速成长，为公司可持续发展注入人才活力。

党员职工拥旗“助航”

公司党总支以庆祝中国共产党成立100周年为契机开展系列活动，努力实现党的工作力量和工作重点向一线倾斜、向群众覆盖。示范模范带头做，落实“我是党员我承诺”签约仪式，公司党总支在区创建全国文明城区点位上设立“党员示范岗”，鼓励党员融入“我为群众办实事”实践活动，面向“学圈、商圈、居民圈”常态化开展志愿服务，切实发挥党员先锋模范作用，全力做好创全复评工作。宣传引领氛围浓，及时对上海市“十佳城市美容师”“先锋国资”优秀党员等先进典型进行选树立型和宣传引导，不断增强职工的自豪感、荣誉感和幸福感，引导职工提升城市环境卫生保障水平。提高技能促业务，以“先进典型宣讲队”和“带教队”为载体，实施“红色导师”传帮带，积极开展岗位宣讲、技术演练、技能比武等，以学促练、以练促用，将“学习兴企、实干兴企”的理念浸润班组，为公司发展输送源源不断的动力。

净达公司党总支将始终坚持以高质量党建引领企业高质量发展，让服务更有品质，让城市更有净度，为建设“科创、人文、生态”的现代化新松江贡献净达力量。