党建动态

“欲筑室者，先治其基。”商发集团党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，不断探索高质量推进新时代党支部建设的方式方法，聚焦品牌阵地、夯实基础、补齐短板、服务大局，围绕集团中心工作充分发挥国企党建核心力量，让党支部真正成为引领企业发展的火车头、领头雁。

聚焦“平台”建设，提高党建品牌识别度。一是强阵地。集团党委规划建成商发集团党群服务中心，引进新形式、新方法，充实阵地内容，提升党建工作实效，为党建宣传引领装上“加速器”。基层企业合理规划运用办公空间打造党群服务阵地，让党旗飘起来、支部强起来、党员动起来、发展跑起来。供销社经济小区党总支精心建设了涵盖党建、工会和共青团三维度需求的综合型党群服务阵地，统一规划建成了四家经济小区党群服务阵地，展现出一张独具特色的经济小区党建名片。二是亮品牌。围绕集团党委“惟实商发”党建品牌，创建“一支部一品牌”，不断建强基层党群服务阵地，凝聚思想，讲好品牌故事。各基层党支部明确品牌内涵、创建服务举措，结合企业特色精心设计，不断增加党建品牌的附加值，共计申报品牌22家。中良党总支围绕“匠心中良”品牌和企业“为农服务”的鲜明特色，统一谋划三级支部品牌建设，凝心聚力守好“松江粮仓”。

聚焦“核心”发力，提升党建整体质量。不断探索“以活动抓党建、用党建促工作”的模式，坚持将抓中心工作、落实重大任务作为检验党支部组织力的“试金石”，新时代下有效发挥党建在企业经营发展中的核心作用，充分激发党组织和党员干部在后疫情时期的先锋模范作用。严肃党内政治生活，坚持抓基础、抓支部，建立集团基层党建工作月报制度，梳理每月党建工作落实情况，严格落实“三会一课”、主题党日、廉政谈话等内容。加强对基层党支部的面对面指导、个性化督导，提升基层支部党建基础工作质量。针对短板，聚焦易错点，多角度开展基层党务工作者实务培训，不断推进基层党支部建设全面提质增效。

聚焦“实效”提升，构建科学考核评价体系。深入发掘考核评价激励在党建中的“指挥棒”作用，把考核经济账与考核党建账结合起来。针对企业经营开展工作情况、“三重一大”制度执行情况、党建工作落实见效情况，细化考核指标，增加党建基础工作分值比例，把党建指标从定性转变为定量。同时，广泛听取职工群众对基层党建和支部班子建设的意见建议，将“柔性”考核与“定量”考核相结合，将考核结果与班子绩效相结合，不断夯实基层党建工作水平，构建“双融合、双促进”的“履责共同体”。