党建动态

都城公司党支部在“四史”学习教育中注重学思践悟，把“四史”学习教育与推动企业中心工作紧密结合，积极探索党建工作新思路、新模式，逐步构建稳税基、拓招商、优服务的工作格局，着力把学习成效转化为推动都城园区高质量发展的实效。

提升“领悟力”，深学“四史”激发动能

都城党支部在扎实推进“四史”学习教育过程中，把习近平总书记重要讲话中有关“四史”的重要论述作为坚定理想信念的精神源泉和行动坐标，学思践悟、深学笃行。读原著、悟原理，声声入耳。都城党支部始终将政治建设、思想建设摆在首位，通过支部书记领读、党员分段朗读、交流体会、书写感言等形式，积极参与“声”入人心音频党课录制，在线发“声”，声声入耳，通过讲好一段原文体会，诉说一段感人故事，上好一次精彩党课，不断教育引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念。学党史、忆园史，事事入脑。面对美好未来，要有饮水思源、懂得回报的感恩之心，都城党支部书记从“四史”学习中联系实际，带领支部党员共同回顾都城园区奋斗史。1995年都城园区及支部成立时，仅有6名员工、一间不到30平米的办公室、几台办公桌、一部电话机，凭着都城党员群众的拼搏，成就了今日不断壮大的都城园区。缅先烈、强党性，步步入心。上海是中国共产党的诞生地，丰富的红色资源是进行“四史”学习教育的生动教材。都城党支部先后参观中共四大纪念馆、“初心之地·红色之城”上海党的诞生地巡展，通过参观学习，党员同志们深刻认识到如今的幸福生活来之不易，要牢记中国共产党为人民谋幸福的初心，勇担实现中华民族伟大复兴的光荣使命，在新时代立足岗位作出新的贡献。

破解“两张皮”，持续优化营商环境

将党建围绕中心工作化为“新常态”，服务园区企业变为“零距离”，不断提升服务态度、延伸服务内容，做好服务企业的“店小二”，努力营造良好的招商引资环境，为园区招商引税添活力，改善党建工作与业务工作“两张皮”问题。服务企业要到位。2020年，新冠疫情暴发后，都城园区党支部第一时间了解企业面临的问题，党政班子成员带队分批分次深入企业，走访实体型和贸易型企业80多家；党员实行分片“包干制”，带头电话联系企业，对2800多家企业全方位了解需求。线上电话和线下走访相结合，共收集整理问题100多条。解决难题要聚焦。当了解到45家企业存在现金流缺失、融资难等问题时，都城党政班子成员积极与银行对接，为园区内优质企业争取批量化纯信用贷款，并向银行提供都城优质企业“白名单”，为企业提供“面对面”融资服务。目前8家企业已获得信用贷款、4家企业正在申请审批中。延伸模式要有为。改变以往招商“一条腿走路”模式，引导党员干部、普通党员在招商引税工作中模范带头作用，2020年共完成招商户数419户，同比增长155户。加强与兄弟单位融资租赁公司配合，引进3个分红平台、1个投资平台和19家参与分红子公司，为招商引税开拓了新思路。转思路、寻先机，积极对接参与荟纳公司引进腾讯云分公司和关联企业工作，为引进这些企业落户提供技术、信息、扶持政策等服务。

争做“实干者”，早干善谋逆流前行

进入“十四五”时期，立足新发展阶段、坚持新发展理念、构建新发展格局，都城党支部努力做到在危机中育先机，于变局中开新局。多措并举，增添工作效力。都城党支部严格对照专项检查发现问题清单，2020年共制定《招商考核办法》《经营性资产租赁管理办法》《安全例行检查制度》等制度7项，与原有20余项管理制度相衔接，全面覆盖行政、人事、财务、资产、招商等重点项目领域，形成“0遗漏”完整链条，以狠抓制度落实体现企业发展成效。集思广益，加强队伍建设。紧紧围绕优化营商环境、招商引税等工作，先后安排年轻党员担任青年接待员、招商攻坚员、政策讲解员等工作，引导党员结合岗位职责，把自己摆进去，把职责摆进去，多“岗”培养激发干事“原动力”，先后提拔3名中层党员干部，使干部队伍趋于年轻化、知识化。支部每月召开群众座谈会，及时解决工作中遇到的问题、困难，听取合理化建议，广开言路、群策群力做好工作，做到学以致用、知行合一。系统谋划，增强发展定力。都城党支部将稳住基本盘，抓实“十四五”高质量开局，更好地服从服务长三角一体化高质量发展国家战略，对注册在园区50万以上税收企业进行多方位服务、走访，稳住基本税源，尤其针对今年发展势头较好的高新技术、专精特新、小巨人企业提供全方位服务，努力营造全心全意为职工谋福利、为园区招商引税添活力的良好氛围。