党建动态

从乡村田野成为泰晤士小镇，从阡陌水乡成为浦江之首，松江新城集团作为松江新城建设的主力军，打造了一个又一个地标建筑。面向“十四五”，上海加快推进“五大新城”规划建设工作，新城集团以党建为引领，发扬“团结、善战、创新、争先，正心、求精、担当、协作”的“新城精神”，继续谱写新城故事。

握指成拳，形成合力抓推进

新城集团始终坚持“重点项目在哪里，党建工作就跟进到哪里”，确保党建和业务工作齐头并进。2015年，松江南站大居项目刚启动时，集团就成立了临时党支部，建立“4+3+3”党建联建工作模式，有了良好的沟通机制，解决了很多难点、堵点问题。今年，集团党委启动党史学习教育，在开展理论学习的同时，更加注重与实际工作相结合。各部门在项目一线设立党员先锋岗，亮出党员身份、承诺和行动，为企业建设添砖加瓦。第三事业部成功试点“部门下沉一线”工作法，组成项目攻坚小组，用实际行动为党旗争辉。党组织积极开展“我为群众办实事”实践活动，党员积极参加各类志愿服务，用实际行动为群众送温暖。在工作上，党员干部带头立下“军令状”，力争完成南部管廊二期目标进度80%，形成比学赶超的良好氛围。

擦亮品牌，创新思维抓推进

二十年前，新城集团抓住了“一城九镇”建设的机遇，成功打造了众多“松江名片”，如今面临“五大新城”第二次机遇，集团勇于践行“新城精神”，致力于围绕全域旅游和市场化改革做好文章。作为上海市首批全域旅游特色示范区域之一的广富林文化遗址，在春节期间举办了“富林祈福，福牛贺岁”活动，打造独具中国传统文化的嘉年华。立足松江新城“上海之根、人文之城”的定位，结合整体运营模式转型调整集团，将进一步围绕建设人文松江，推出更多创新文化品牌活动，让游客愿意来、留下来、还想来，逐渐形成辐射效应，带动周边全域旅游发展。深入研究泰晤士区域、广富林区域业态规划，加强与有知名度的品牌深入合作，强强联手，丰富运营模式，加快推进优质项目落地，更好地融入市场、利用市场、做好市场，做到“人无我有，人有我优，人优我特”。

谋定快动，只争朝夕抓推进

“既然谋定，必须快动。”新城集团围绕6个大项87个小项工作要点，强调“人人都是一份子、人人都是先行者”，强化“一盘棋”意识，上下协同、只争朝夕，确保各项工作起好势开好局。面对疫情影响，许多党员干部积极发挥先锋模范作用，抓好工地、商业、景区三方面疫情防控工作，按节点有序推进建筑工地项目，主动做好中小企业服务工作，保障景区旅游工作安全可控。面对建设任务繁重，各事业部日夜奋战，如南部大居围绕按时保障房交付，着力破解工程进度、水系平衡等问题，为今年工作开局奠定了良好而扎实的工作基础。面对精细化管理，一方面梳理问题，简化工作流程，另一方面加强建章立制，开展“党员课堂、四季相长”系列微党课之中层干部讲制度，让人人讲制度、学制度、用制度规范各项工作。

在建党百年之际，松江新城从昔日的“最早新城”已成为长三角G60科创走廊策源地，焕发着未来之城的魅力。面向未来，松江新城集团将以更强的责任感和使命感，扛起新城发展大旗，继续谱写新城最美好的春天故事。