党建动态

 

面对一份份饱含深情的入党申请书，如何激发入党申请人的工作热情，早日实现思想上、行为上和组织上的入党，泗泾医院党总支部积极探索新方法、新举措。近两年，在培养党内新生力量方面，有效激活了这支红色摇篮里的新生革命军，全力打造了一支过硬的党员后备人才队伍。

书记谈话指导人生规划。从递交入党申请书那一刻开始，院党组织对凡是提交入党申请书的同志，做到两个必谈：一周内党支部书记必谈，一个月内党总支书记必谈。通过谈心谈话，了解入党申请人的基本情况、入党动机、兴趣爱好、未来规划等，并指导每位申请人制定《三年成长规划》和《年度成长计划》。每年召开两次入党申请人座谈会，了解申请人的思想，给予指导和帮助。建立“梦想启航”入党申请人微信群，党办主任定期发送党内学习资料，让他们提前了解党内学习制度和内容，不定期发布一些小任务，激发申请人的工作能动性。截至目前已有45名优秀医务人员递交了入党申请书。

党员结对陪伴个人成长。建立《党员联系入党申请人制度》，党支部为每位入党申请人安排一位优秀党员结对，要求结对党员主动关心申请人的工作、生活以及思想动态，及时传递党内学习文件和信息，让申请人始终得到党组织的关心和关注。“四史”学习教育期间，入党申请人主动向结对党员汇报工作生活状况，提交思想汇报，向身边优秀的党员学习，向党组织紧紧靠拢。

党内考核选拔优秀人才。制定《入党申请人积分管理办法》，积分将作为推荐入党积极分子的重要参考指标之一。《办法》规定，对主动汇报思想、参与院内各项活动，发挥团队长作用，收到表扬信锦旗等行为进行积分，同时对收到投诉和收受红包将进行一票否决，一旦发生，三年内不得推荐为入党积极分子。把入党申请人提前纳入党内考核，有效发挥了申请人的积极性和主观能动性，对优秀人才的发现和后备干部的培养选拔提供了有效的依据。

 援鄂精神引领志愿服务。在党组织的培养下，入党申请人团队迸发出了无限的精彩。所有申请人都参加了院内外的各种社团活动，并且承担了80%的团队长工作，积极参与“泗家人”党建联盟的各项志愿活动。朗诵比赛、光影社团、健康讲师团、“医路书香”读书社、“泗家人”跑团等都有他们奋勇争先的身影。新冠肺炎疫情期间，逆向而行的援鄂英雄杜明、唐彩芳和刘双园，在武汉抗疫一线递交了入党申请书，并把生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学的援鄂精神带回了医院，影响和带动了更多的医务人员奉献在岗位。药剂科袁旭等人充分发挥自己的才能，利用业余时间每周推出微信版《泗医e药》，科普用药注意事项、不良反应处理方法、整理家庭小药箱等知识。医务科陈凯积极报名参加浦东机场的流调志愿者，他说：“看到身边那么多的共产党员冲锋在疫情一线，更深刻理解了医者守护人民健康的初心和使命，也更坚定了早日加入党组织的信念！”