党建动态

针对“党员在组织生活中的表现没有较好考核手段”的困惑，新桥镇社区卫生服务中心中心党支部主动寻求解决办法，通过“党员积分制”破解工作难题。

“正向+反向”让打分更“准”

党支部采用正向加分和反向扣分的方式，对党员积分进行考核管理，明确了基本权利义务、模范作用、反向扣分、一票否决等4类34项积分考核细则。对参加党组织生活、缴纳党费、完成理论学习等党员进行正向打分；对积极参加公益志愿活动、参与突发事件、在核心期刊上发表论文等先锋模范行为，进行额外加分；对党员在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，据实扣分；因违反党纪国法而被处分的，一次性清除全年所有积分，并对其批评教育。

“个人+小组”让考评更“实”

以思想责任区为单位，在本责任区《党员积分管理考核记录登记表》内进行积分登记。责任区负责人为记分员，责任区结对支部委员为核分员，对每位党员准确评分，按照“申报—确认—审核—汇总—公示”五个步骤完成党员积分评定。积分以党员个人申报为基础；党员所在责任区负责人进行记分，并动态更新、实时跟进，确保每位党员的积分公平准确；责任区结对支部委员对上报的积分考核结果进行审核，发现有分数不准确、考核结果异常的，责成该思想责任区负责人对区内党员进行重新认定；结果无误后汇总，在中心党建公示栏内进行公示。

“短期+长效”让成效更“深”

 

按照月度积分、季度推进、年度考评的方式，加强党员积分过程的管控和指导，防止顾此失彼现象，促进党员全面发展、全面提高。党支部实行“党员积分制”一年来，取得了一定成效。实现党员管理精准化。从根本上解决党员评议“难”、评价尺子“松”等问题，杜绝人情票、关系票等不良现象发生，增强了党员管理的可操作性。促进党员活力大提升。进一步增强党员参与党内政治生活的自觉性，参与率明显提高。把党员的自主服务与组织的工作安排有机结合，以积分量化党员考核，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，激发党员内在活力。推动党建业务深融合。党员积分管理工作把党内政治生活与中心的工作有机结合起来，推动党建工作、中心管理深度融合，形成了党员自觉服务群众、服务临床、服务中心、服务社会的党员管理新格局。