新置业集团党总支：“三个建设”强党建发布时间：2019/5/31 15:01:00 文章浏览：3350次 文章来源：国资委
党的十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，上海新松江置业（集团）有限公司是服务于松江区住房民生的国有企业，集团党总支把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，通过加强政治建设、堡垒建设、制度建设，以高质量党建引领带动国有企业高质量发展。
加强政治建设，树立正确“风向标”
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”，是必须牢牢坚持的政治原则，是推进集团改革发展的政治保证。加强基层党支部政治功能。把政治建设摆在首位，组织党员开展好习近平总书记在上海考察时重要讲话精神学习，各基层党支部通过“三会一课”“两学一做”等形式把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。提高政治站位，增强政治能力，树立“四个意识”，做到“两个维护”。 加强忠诚干净担当的干部培养。实施“三个一批”制度，先后选派6名年轻干部到相关单位挂职锻炼，安排5名员工换岗交流，形成人才培养良性循环机制。对标“充满激情、富于创造、勇于担当”的上海干部12字特质，积极培育一批德才素质好、发展潜力大的优秀年轻干部。加强“主题党课+”活动开展。精准把握党员干部需求，发挥党支部的主体作用，引导党员干部对照习近平新时代中国特色社会主义思想悟初心、守初心、践初心，真正筑牢理想信念、增强履职本领、提升品行作风。用好“学习强国”平台，配套设立“学习强企”“学习时刻”“学习园地”等多维度丰富层次的学习应用平台，实现党员覆盖率100%。
加强堡垒建设，支部担纲“唱主角”
基层支部是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。基层支部强起来。坚持实干导向和标准，提升基层党支部建设的质量。通过中层干部上讲台、IT技能测评、安全知识竞赛等形式，进一步拧紧制度螺钉、压实岗位责任，强化责任感和使命意识。基层支部亮起来。结合核心业务和工作实际，进一步拓展党支部工作载体，强化吸引力、凝聚力和生机活力。让党旗飘扬在工地上、岗位上、项目上，真正发挥党员先锋模范作用和支部堡垒作用。基层支部活起来。在旧改项目上探索五方联建、红色联盟等党建共建项目，创建“微厢”党建服务品牌并成立功能型党支部和租赁房公司党支部，更好服务于G60科创走廊人才队伍建设。探索“党建+征地签约”模式，把党员示范岗延伸到动迁第一线。加强党员过政治生日。通过重温誓词忆初心、讲党课话担当等形式，不断增强党员的身份感、认同感和使命感。切实纠正形式化、套路化、模式化、应付化问题，有力提高基层党建工作质量。
加强制度建设，打造科技“防火墙”
习近平总书记明确强调，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。“准”布局，下好“先手棋”。 协同区房管局加快完善《关于促进松江区区属房管集团转型发展的工作方案》，实现从功能性房地产企业向综合房管集团升级，以松江区人民身边的幸福居住管家为品牌定位，以实现战略目标为导向，提升内部经营管理水平，夯实战略发展基础。“远”谋局，画好“路线图”，充分利用现代企业管理制度和现代化管理工具，规范企业管理行为，开展对集团三重一大制度3.0版本的更新修订，全面提升企业管理水平。以集团中长期发展战略统一思想，凝心聚力，步调一致地发挥全体党员职工的积极性和主动性，有效推动战略落地。“稳”控局，建好“防火墙”。新建PM、AL、AD、HS等企业内控管理系统中内嵌纪检监管模块，运用“制度+科技”切实防控廉政风险。由监察室对重点事项进行跟踪督查，助推中心工作提质增效。今年集团作为试点单位参与市、区两级纪委《关于加强工程领域监督管理》的调研课题，出台《加强在建工程现场管理实施办法》，配套研发施工现场考勤管理信息平台，有效利用“人脸识别”实名考勤锁定“关键人员”，切实落实建设单位主体责任。
党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力。去年，集团获得了2018年度上海市重点工程实事立功竞赛优秀公司称号，今年集团将继续紧紧围绕区委“一个目标，三大举措”发展战略，唯实唯干，克难奋进，为建设“科创、人文、生态”的现代化新松江做出贡献，以实干实绩迎接新中国成立70周年！