党建动态

松江交投公司党委在推进基层党支部规范化、标准化建设中，创新工作思路，梳理建立“党务标准清单、党日活动清单、支部特色清单”三张清单，通过“清单式”管理，从严从实推进基层党建工作精细化。

明确党务标准清单，强化常态管理。公司党委结合推进基层党支部规范化、标准化建设要求，梳理制定党务标准清单，内容包括学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建基础性工作、国企党建30项工作任务等4大方面，细化“三会一课”，党员发展，党费核定、收缴、使用和管理等11项内容的工作标准，要求各基层党支部对标抓落实。建立党建季度工作会议制度，每季度组织基层党组织开展党建工作经验交流的同时，开展基层党组织间党建工作台账交叉检查，相互督促、共同提高。党委定期开展党建督查，对照清单要求，对基层党组织开展督导检查，进一步压实管党治党责任。

建立党日活动清单，规范组织生活。各基层党支部积极落实主题党日活动制度，坚持规定动作和自选动作相结合，形成主题党日活动清单，做到党日活动年度有计划，月度有安排，次次有主题，将基层党日活动细化、量化、具体化。强调“规定动作”讲严格，按照上级党组织关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化系列工作提示，各基层党支部认真开展了学习钟扬、郑德荣等同志的先进事迹；组织参观了G60科创走廊展示馆，“跨越时空的井冈山精神”主题展览；举办了“提升组织力，建功G60”专题讨论等。强调“自选动作”有特色，围绕集团“交通服务”这一主线，各基层党支部不断丰富主题党日载体，组织了交通秩序维护、公交应急短驳服务、“蚕宝宝”进校园等绿色出行宣传，开展了安全行车指导、在建工地一线上党课等学习教育，举办了劳动技能竞赛、争当岗位先锋等主题活动，不断提高党员的身份意识和能力素养。

创新支部特色清单，推进品牌建设。各基层党支部以党建项目化工作为抓手，打造党支部亮点特色。行政党支部以 “3+1”学习型党支部建设为重心，以大调研工作为契机，组织集团本部党员干部围绕“人力资源管理、财务管理、法务管理”3个课题深入基层单位开展调研，为企业发展掌握第一手资料，并积极开展好志愿服务，鼓励党员争当岗位先锋、发展先锋、服务先锋。城通公司党支部以“人文松江活动中心党员服务站”为平台，通过与共建单位共同举办党员学习讲座、慰问困难党员、共商解决人文松江活动中心工程建设中的难点问题，互相学习，互相支持，互相促进。公交公司党总支带领基层党支部探索推行党员“星级评定”模式，把竞争、激励机制科学地引入党员教育管理考评中来，激发党员争做合格党员的积极性和主动性。有轨电车公司党支部以党建联建为纽带，围绕有轨电车工程建设，共同签订安全建设责任书、共同组建工程建设先锋队，服务重大工程建设。公司党委还专门召开党建项目化工作交流会，总结经验，助推各基层党组织形成较为成熟的党建项目品牌，提升党组织凝聚力。