党建动态

自3月26日车墩镇开展“全岗通”能力提升培训班以来，车墩镇米市渡村党支部迅速明确方向，转变工作方式，从“提高政治站位，加强理论学习”“聚焦急难愁盼，提升解题能力”“发挥传帮带作用，抱团解决疑难杂症”三方面出发，全面落实“全岗通”工作模式，积极打造一支“一岗多能，全岗都通”的高效能团队，推动各项工作高效完成，争取群众办事“一趟头”。

统一思想，消除疑虑练就“真本领”。4月4日，车墩镇米市渡村党支部书记、主任朱龙梅带领支部党员及工作人员共同学习了车墩镇党委副书记、镇长高国相在镇“全岗通”培训班动员会上的讲话，并传达了对基层干部“全岗通”培训的具体要求，并一同观看了新时代知识工人、时代楷模李斌同志的记录片，学习李斌同志立足岗位、自学成才的奋斗精神。随后，还针对各条线对应的政策进行了学习讨论，以此帮助各条线工作人员突破条线壁垒练就“真本领”，为全方位服务群众、促进乡村治理奠定扎实基础。

强化协作，结合调研争做“多面手”。今年，车墩镇米市渡村党支部深化拓展“民情工程”建设，围绕“大走访，大调研”的工作总基调，结合近期“光荣之家”荣誉牌悬挂、松江区农村生活农户情况调查、社区综合治理常态化三项工作，村党支部依托“坐诊+出诊”工作机制，主动了解群众的“急、难、愁、盼”。同时，通过以老带新、相互协作的工作模式，形成经验丰富的“老法师”同思维活跃的“新青年”相互补足的工作效应，显著提升了工作团队的“解题破题”能力。期间，共计为74户军人家庭悬挂了“光荣之家”荣誉牌、走访调研128户农户，收集民情诉求35条，解决33条。此外，结合米市渡郊野公园建设，对村区域土地进行了精细化管理，修缮和维护了主要道路的限高装置。

规范流程，优化提升打造高效团队。“如何在人户分离现象突出的现状下，便捷老百姓办理各项事务、简化办事流程”成为了村日常办公中急需解决的一个现实问题。根据前期经验总结，村党支部正努力实施“一些服务者，认准一个为民谋福的目标，运用一套特定方法，达到一定解题效果，形成一片赞誉氛围”的工作流程，精心培养一批“一专多能，全岗都通”的复合型人才，打造“一人在岗，事项通办”的高效能团队，确保“全岗通”工作模式推行常态化。后期，村党支部还将根据镇“全岗通”专项培训的内容，不断增强团队人员的业务知识和能力素养，实现能力升级、服务升级。