党建动态

为进一步发挥昆冈书记工作室平台作用和带教书记“领头雁”的作用，不断提升后备人才综合素质和解决问题的能力。4月25日，小昆山镇开展了昆冈书记工作室“四进”（进社区、进企业、进机关、进高校）带教活动，镇党委副书记马林涛、镇党委委员夏泽良、昆冈书记工作室部分书记代表及全体后备人才，共60人参加了活动。

马林涛指出，认清形势、把握方向，充分认识书记工作室建设运行的重要性；精准发力、强化指导，切实推进“四进”带教活动取得实效。并要求后备人才在品德修养加强上要再提升、在业务素质能力上要再拓展、在服务中心工作上要再深入。

此次活动在原有书记工作室书记队伍的的基础上纳入炬力昆秀高校共建的支部书记。设立了镇社区事务受理服务中心、G60推进办、文晋苑居民区、立信会计金融学院、视觉艺术学院5个现场教学点，进行了授牌仪式。

启动仪式后，开展了第一期的社区专场带教。昆冈书记工作室秘书长、文晋苑居民区党总支书记、主任范红花带领42名学员参观了文晋苑市民服务中心、小区内的湿垃圾处理房、通过模拟接待群众等方法开展情景教学。 范红花将日常工作中碰到的基层党建、基层治理疑难杂症摆上桌面，与后备人才们进行问题互换和办法探讨，共同分析挖掘问题的根源，群策群力探讨解决矛盾问题的思路方法。

下阶段，“四进”带教活动将走进机关、企业和高校，通过活动切实解决后备人才由于较少得到多岗位锻炼的机会，造成的阅历、经历的缺位，在实际工作中存在放不开手脚，或者对工作缺乏“想法”，不敢为、不善为的困境。使得后备成为业务过硬的“行家里手”。