党建动态

党建引领G60科创走廊建设工作正潜移默化地改变着每个入驻启迪漕河泾（中山）科技园的企业和每一位员工，企业面貌不一样了，员工对企业有归属感了，做事也更有方向了。

“过去，大家只知道埋头挣钱，对党建工作不够重视。通过园区党建服务站的牵线搭桥，大家认识到，要做大做强，必须要融入松江区的G60科创走廊建设，必须紧跟党走！”上海创蓝文化传播有限公司的CEO余彬晶深有感触地说。余彬晶也没想到，公司入驻园区仅6个月，包括负责人唐小波在内，公司一下子就有7人主动向园区党支部递交了入党申请书。

自2017年启迪漕河泾（中山）科技园党建服务站正式启动以来，通过设立“党员联系人”制度，为每家企业指派一名党员，将党的工作全面延伸到园区的每家企业，指派的联系人负责沟通企业近况和党员群众的日常生活，将企业需求进行整理和反馈。在热火朝天的G60科创走廊的一线，党员是先锋队，党建是生产力，红色引擎助力企业加速发展的观念深入人心，一场春风化雨的变革正悄然推进。

  “你好，我是上海创蓝文化传播有限公司的余彬晶。几个月前在园区招商部签署园区房屋租赁合同时，收到了你们发放给我们的一份‘彩虹告知单’，里面内容涉及党建工作、企业服务、公益项目还有妈咪小屋等内容，我们公司现在遇到的一些情况想要跟你们反应，看看你们能不能帮忙解决一下。”余彬晶手里攥着“彩虹告知单”，脸上带着几分羞涩地问。

“我是你们公司的党员联系人，我们将尽心为每位入驻的企业提供服务，这是我们党建服务站的指导员，我们将一起为您解决问题。”漕河泾（中山）科技园党支部的冯晓霞微笑着回答道。

  上海创蓝文化传播有限公司是一家互联网创业企业，目前有员工人数265人，企业员工大多是90后，平均年龄也只有25岁。由于工作性质的关系，员工们工作时间长，晚上离开公司很晚，企业非常想在科技园附近找到适合员工集体居住的宿舍楼，为员工提供便利。

当得知企业的诉求后，通过及时的信息反馈机制，启迪漕河泾（中山）科技园党建服务站积极响应，第一时间把企业遇到的困难与中山街道相关部门进行沟通协调，共同组建了一支红色服务团。根据企业的需求，红色服务团积极协调相关资源，形成解决方案，决定提供园区内外来人口居住中心的整栋2号楼给企业的员工们居住。

对于这样的解决方案，上海创蓝文化传播有限公司的负责人唐小波竖起了大拇指，他说道，“这样的服务形式打破了部门、层级之间的藩篱，有效地解决了企业诉求，同时也让我们企业的凝聚力更强了。我们希望能组织企业员工上党课，学习党章、党的十九大精神等党的知识，积极向党组织靠拢。”科技园党支部立即为大家安排了一堂党课。

为企业服务，不是一句空话，正是通过一件件为具体企业服务的事、一个个主动解决员工需求的人，让园区内的每家企业树立起对党组织的认识，激发起企业员工向党组织靠拢的强烈意愿，园区党建服务站也会继续传递温暖，继续推动党建引领G60科创走廊建设。