党建动态

为进一步夯实新城集团公司党建基础，创新党建工作抓手，新城集团公司党委以“建设美丽新城、服务美好生活”为主题，以“党建+公益”模式，打造“奉献新城”志愿服务工作品牌，进一步推动公司党建工作围绕中心、服务大局，为建设“科创、人文、生态”的现代化新松江营造文明氛围，为“迎进口博览盛会 展申城志愿风采”贡献力量。

党委领导“挂帅”，成立组织机构

成立志愿服务工作领导小组，统一领导公司志愿者服务工作，由公司党委书记、董事长宋国林任组长，党委副书记、总经理周丽辉任副组长，党委委员及财务总监为领导小组成员。下设办公室，负责志愿者的招募登记、日常管理、后勤保障、各类培训、组织服务、考核评价等相关工作，在志愿服务工作信息化、系统化、专业化管理上进行实践和探索，推动公司志愿服务制度化、规范化、常态化发展。

成立专项队伍，党员带头服务

公司党委制定《志愿服务工作实施方案》，成立志愿服务队，目前覆盖公司员工173人，其中党员94人，团员60人，依托党建平台组织志愿服务，进一步发挥党组织战斗堡垒作用，更广泛地发挥党员的模范带头作用。积极利用“上海志愿者网”等“大数据”平台，实现志愿者注册、项目征集发布、信息交流互动、时数统计，优化管理模式。随着服务内涵的逐步丰富，设立“广富林文化遗址志愿服务站”等网上注册服务项目，号召吸纳更多爱好公益的志愿者朋友参与。

围绕工作重点，带动志愿服务走进公司建设项目工地、场馆，积极服务重点项目和重大项目党建联建，倡导志愿服务走进社区，延伸在社区治理中的触角，助力广富林文化遗址试运行、广富林郊野公园开园等重点工作任务，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。依托广富林文化遗址等志愿服务点，重点推进平安志愿服务行动、清洁城市志愿服务行动、文明游园志愿服务行动、人文松江宣讲服务行动、“啄木鸟”巡访志愿服务行动、窗口岗位文明志愿服务行动、文明工地志愿服务行动、爱心志愿服务行动等“八大行动”。

党建联建搭台，志愿服务联动

依托区域化党建工作机制，公司党委分别与方松街道、广富林街道签订党建联建协议，通过对接社区、公司资源、需求、项目三张清单，以项目化方式推动公司和社区及联建单位的资源资源共享、合作共赢。通过党建带群团建设，长期组织志愿者为广富林文化遗址、广富林郊野公园等公共空间开展车辆疏导、游客引导、文明清扫等志愿服务，倡导文明新风尚。此外，根据公司党委党建联建工作框架，2017年起赴南部新城地下综合管廊工地开展扶贫帮困、安全督导等活动，给建设工人送去关心。针对泰晤士小镇停车难、环境扰民等问题，带头志愿服务，助力提升小镇综合管理能级，受到社区广泛好评。

党建引领发展，致力项目建管服全优

为服务好全市居民、游客期盼已久的广富林文化遗址项目，公司党委组织志愿者开展“啄木鸟”巡访行动以及文明工地志愿服务行动，在广富林文化遗址、广富林郊野公园等公共场所，开展巡访卫生死角、设施设备运行情况等巡访活动，及时向相关部门反馈信息并提出整改意见。4月25日上午,广富林街道平安志愿服务启动仪式暨平安联创工作室（警卫室）揭牌仪式在广富林遗址隆重举行，新城公司组队参与，与广富林街道高校、社区志愿者一同为建设平安广富林、平安松江共同努力。

为迎接6月26日广富林文化遗址一期正式试运营，新城集团公司志愿服务项目正式启动，志愿服务队成立授旗仪式于6月23日在广富林文化遗址举行，仪式结束后，志愿者们冒着雨在广富林文化遗址内进行了“清洁广富林”志愿活动。6月25日公司志愿者队伍根据划分区域对广富林文化遗址进行地毯式清洁，并参与了广富林文化遗址消防疏散演练活动，与区公安消防支队消防战士、广富林文化遗址工作人员、商家、第三方服务单位等一同参与消防疏散演练并接受灭火器、灭火毯实操培训，进一步提高志愿服务专业化水平。

下一步，新城集团公司党委将进一步做实“党建+公益”工作，推动公司项目建设、管理、服务全优，打造“奉献新城”志愿服务品牌，凝心聚力，拓展服务领域，丰富服务内涵，努力提升工作能级，展示新城风采，助力松江“创全”工作，为建设“科创、人文、生态”的现代化新松江贡献力量。