党建动态

企业共有181名员工，党员人数却是个位数，这是石湖荡镇调研组在走访上海希爱化成精密马达有限公司、调研企业党建工作时了解到的情况。3月中旬，石湖荡镇综合党委、经发办、社区党建服务中心开展联合调研，走访了多家企业，发现企业党建工作还有不少问题，如党员活动缺乏、党建工作开展不到位、党支部建设不够完善……

“我们联合经发办来到普利茂斯永乐胶带（上海）有限公司……我问道：你‘们支部有党员活动室吗？’支部王书记说，以前在三楼有一个专门的活动室，现在因办公室人员多，已变成办公室了……”这段文字，是石湖荡镇综合党委副书记陆君杰调研手记的部分内容。普利茂斯永乐胶带（上海）有限公司作为石湖荡镇的纳税大户，2018年产值有望超过4亿元，税收有望达到2000万元，然而，企业党建工作却存在很多问题。针对这一情况，陆君杰对公司相关负责人王宝玉说：“每个支部党建阵地的建设不能松，可以根据企业实际情况，将会议室和党员活动室合用，这样就不会造成资源浪费。”王宝玉当即表示，这个建议提得好，符合企业实际情况。随后，陆君杰在自己的调研手记中写道：“我镇‘两新’党组织有好多支部几年没有发展党员了，看来要引导这些支部补充新鲜血液了。”

几轮调研过后，陆君杰等人将问题梳理了一番，他说：“企业里党建工作存在很多不足，支部党员人数少、组织不健全是当前急需解决的问题。”如今石湖荡镇正探索尝试多管齐下的工作方法，在资金方面，给支部提供必要的活动经费，为支部开展党建工作提供保障；同时为企业党支部增加业务培训指导、加强“班长工程”建设，提高他们的党建工作水平；积极发展企业主成为支部书记，这样更加有利于企业党建工作的开展；此外，石湖荡镇综合党委还创建了分片联建工作机制，通过党建指导员指导片区内几个支部共同开展活动，解决支部党员人数少、活动开展难、学习氛围不浓的现象。

与此同时，调研组持续进行排摸工作，通过“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，让“隐形党员”“口袋党员”亮明身份。面对企业因党员人数少而无法成立党支部的情况，石湖荡镇将尝试将同一区域或邻近企业内的零星党员组织起来，形成联合支部。从长远来说，重点向党员人数少的企业倾斜，着力在企业内部挖掘优秀人才和技术骨干，将他们培养成入党积极分子。建议企业人事在招募新员工时尽量以党员优先的条件来招募，有效推进党的基层组织建设和活动创新、加强基层党组织带头人队伍建设、扩大基层党组织覆盖面。