党建动态

大调研开展首月，中山街道成立的五大调研组将一股真抓实干、清新扑面的调查研究之风吹进“企业的厂子、居委的工作、居民的屋子”，共计开展129次调研，覆盖调研对象142个。为更好地发挥党建工作在围绕中心、服务大局中的作用，中山街道牢牢把握需求导向，主动倾听、对接企业需求，当好“店小二”，为科创企业、科创人才提供精准服务，以“四步法”调研产业园区，助力打造卓越的科创服务功能区。

合理选择调研对象。通过引导辖区内各园区根据定位实施错位发展，形成定位清晰、特征突出的产业园区，更加精准服务企业，优化中山营商环境。邀请启迪漕河泾（中山）科技园、友喜国际高科技园区、柴火众创空间、企福中山科技园、新茸园区、申度园区等园区参加调研。

真心诚意倾听问题。在问题建议收集方面，街道共收到42个问题、64个建议。其中，“G60科创走廊、高技术人才政策解读”是中山街道企业职工目前最关注的话题之一。在调研活动中，各园区负责人介绍运营情况，反映当前运营过程中面临的困难和瓶颈问题，并积极为中山街道打造卓越的服务功能区献计献策。

直面问题落实责任。街道党工委书记夏爱军及时回应问题，比如，对于部分园区提出的“公交线路规划缺乏，大学生创业团队到园区上班不方便”等问题，当场指定分管领导追踪协调。同时，街道大调研综合协调组对涉及企业、社会组织、工作机制等209个调研对象建立企业服务和市民服务两大数据库。

真抓实干追求卓越。针对调研中发现的企业难点、痛点和堵点，街道明确坚持目标导向，规划好园区的主导产业及功能定位；坚持问题导向，找准当前园区短板问题，对标最优服务，营造更好的外部发展环境；坚持需求导向，精准“把脉”园区和企业需求，提供贴心服务和增值服务；坚持效果导向，增强园区和落户企业的参与度、获得感和满意度。

下阶段工作，中山街道五大调研组将继续优化工作机制，进一步理顺对上对下、条块对接的关系，不断提高调研工作推进的连贯性、有效性；加大问题处置力度，进一步加大问题即知即改、转交办和后续督查的力度，加快问题的处置速度，提高问题处置效能；进一步严肃调研风气，坚决杜绝蜻蜓点水、走马观花、过度陪同、迎来送往等不良风气，以大调研改进作风、以优良作风推进大调研；拓展平台功能边界，把大调研数据库平台与12345市民热线、府城微中山等平台系统进行对接，实现问题发现、流转、办理、反馈的一体化。