党建动态

十九大以来，国投公司党委始终坚持把服务和支持公司的生产经营工作作为党建工作的出发点、着力点和落脚点，牢牢抓住新一轮国资国企改革契机，助力服务区域实体经济和中小实体企业发展。陆续提出“党工团做实”、支部建设“两化”（规范化、常态化）、党建“两化一融入”（制度化、长效化，融入中心工作）等目标，对标全国国有企业党建工作会议要求，围绕学习贯彻落实党的十九大精神，紧贴区域发展战略和企业发展实际，深入实施党建“强根固魂”工程，打好加强企业党建系列组合拳，以“党建强”促“发展强”。

坚持旗帜领航，学习阵地“活”起来。公司党委紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化和学习宣传贯彻十九大精神等重点，着力加强舆论宣传和思想政治教育工作，丰富学习形式，拓展宣传载体，开展富有特色的学习教育活动20余次，构建起涵盖“网、微、报、群”的立体化宣教矩阵，唱响党建主旋律，凝心聚力谋发展。

强化顶层设计，骨干队伍“强”起来。公司党委将骨干队伍建设作为推进全面从严治党、推动党建责任制落实的核心，结合内部整合切实做好同步谋划、同步配备、同步开展“三同步”工作。完成党群工作部设置及人员配备、基层支部整合及人员调整、各工会组织及团组织换届，把一批年富力强、具备基层经验的党员干部选拔到党群工作岗位，党务干部队伍结构不断优化，呈现“年轻化、知识化、专业化”的良好发展趋势。

彰显价值创造，基层组织“动”起来。公司党委坚持效果导向，在抓融入促创新上深化提升，精心打造“价值党建”工作体系，实施党建项目化运作，深入开展“一企业一品牌”“一支部一特色”创建活动，为基层搭建党建对接生产经营的实践平台，进一步激发基层组织新活力，砥砺基层新作为。机关党支部“五学”方法提升学习实效，针对整合后业务分散、整块学习时间难以保证，采取“测试答题引导学”“化小专题交流学”“考量工作结合学”“对照言行自省学”“党建联建互动学”，并通过建立支部微信群，有效解决学习时间、空间聚合的问题。云城融资租赁党支部“五区联动”模式凝聚团队合力，针对高学历青年党员多、业务专业性强、学习时间相对难集中等问题，通过搭设加油区、补给区、点赞区、探索区、实践区等党员学做小平台，激发基层组织和党员活力，凝聚企业向心力。中小企业城党支部“五员工作法”服务园区发展，建立党员“1+X”服务定向帮扶网络，做好驻园企业的政策宣传员、基础调查员、困难分析员、问题协调员、发展指导员。

倡导文化共育，“党建+”工程“暖”起来。公司党委坚持党建引领与文化建设同步，致力于通过开展“党建+”系列工程，合创诚信、专业、和谐、务实、责任、创新的企业文化体系。通过党建带群建、党建引领企业文化建设，开展职工关爱、联建共建、社会公益、志愿者服务等10余项主题活动，带出了新团结，带出了新活力。