党建动态

松江区中心医院设有32个临床、医技科室，在编职工1200多人，其中党员281名，分布于15个党支部，曾先后获得十届上海市文明单位、2014-2015年度上海市先进基层党组织等荣誉称号。

医院党总支自2013年起开展开放型党组织生活会项目，参考“工程项目招投标”方式，从确定党组织生活会主题，到“招投标”确定实施主体，再到实施开放型党组织生活会，最后通过支部书记年终述职、总支委员分组检查、群众评议、支部满意度测评等形式进行“评估”，变“封闭运行”为“开放搞活”，变“形式单调”为“方式多样”，变“被动参加”为“主动选择”，充分调动了参与党员的积极性。四年内举办活动20次，共吸引了15个支部3000多人次的党员、群众和民主党派人士参加，在广大党员和群众中产生良好的反响。

“一名党员一堂课”

按照院党总支的要求，各党支部将每季度举办“一名党员一堂课”纳入年度工作计划，作为开放型组织生活会项目中的常态化内容。学习形式打破了原先党支部单独开展的以学习理论、宣讲文件、思想教育为主的传统，而是围绕贴近医院工作实际和党员群众生活的内容，以更加活泼的方式，由支部党员轮流上台讲课，谈对党建知识的学习心得，对人生的信仰追求，对时事新闻的解读，对促进工作的思考。“一名党员一堂课”还邀请结对共建支部的党员以及责任区群众代表参与。党课汇报结束后，由党支部书记对党员讲课内容进行简要点评，其他党员就党课所提出的观点进行讨论互动，加深对党课内容的理解。“一名党员一堂课”实施以来，得到了广大党员的积极参与和充分肯定，营造了良好的学习交流氛围。有的党员笑称“这样的党课像一道心灵鸡汤，坚定党员信念的同时也滋养到大家内心。”为持续推进开放性党组织生活会的有效开展，院党总支还每年评选精品党课予以表彰。至2017年中，15个支部已举办党课300余次。

“我的支部活动我做主”

开放型党组织生活会项目的建设，激发了党支部及每名党员的潜能和活力，在党员群策群力下，开展了迎接医院等级复审的《为等级复审作冲刺》动员活动、庆祝国庆的文艺汇演活动、围绕“中国梦医院梦 我的梦”“工匠精神”主题的文化论坛等活动，各主办支部的党员以演讲、朗诵、歌曲改编唱、情景剧、三句半、表态性发言等形式，围绕举办主题，在舞台上充分展示了党员风采，现场气氛热烈，许多党员都表示喜欢这种形式的支部生活会，尤其是支部内的青年党员更是赞不绝口“从没参加过这样形式的支部生活，让人激动的热血沸腾啊！”活泼的形式大大提高了党员的参与热情，活动中还邀请了其他民主党派人士以及责任区结对群众代表参加，参加人数累计达近千人次。

共建共赢施惠于民

开放型党组织生活会有利于各党支部打破支部壁垒，探索和创新基层党建工作机制，围绕实现资源共享、优势互补、共同提高的目标进行结对共建，在支部党建、业务工作方面开展合作。经过双向选择，15个党支部自由结对，双方支委经常性开展党建工作交流，组织双方党员座谈交流，对彼此的业务工作提出合理化建议，共享组织生活和党课资源，取长补短，有力地促进了支部党建工作和支部下属科室工作水平的提升；同时结对共建的支部还发挥专业特长，联合开展义诊咨询活动等。有的党支部还扩大结对范围，与其他医疗卫生单位党支部、农村党支部进行结对，期间共组织送医下乡义诊20余次，到卫生院教学查房40余次，帮助提升业务水平，施惠于民。

破旧立新激发活力

开放型党组织生活会打破原来支部活动老旧模式，不断探索形式上的创新，既促进了支部内党员间的交流，又加强了党支部间的横向联合，为营造各支部间“开放共融、团结奋进”的氛围，有效推进医院改扩建工程、等级评审、创建文明城区等中心工作，为松江百姓提供优质的医疗服务而构筑了坚实的政治思想保障。据党总支近三年对各党支部的满意度测评统计，党员、群众对党支部作用发挥的满意度均持续在96%以上，同时病人对医院的满意度每年在90%以上，医院业务量也逐年递增。该项目充分发挥了支部的战斗堡垒作用，提高了党员教育的有效性，促进党员之间、党群之间的相互交流，从团队感情、思想工作的角度增进了科与科之间、医务人员之间的合作与友情，为新时期医院党建工作注入了新的活力。