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新桥镇以崇尚实干为导向，采取竞争上岗的方式，进一步建立健全科学选人用人机制，为迎战“十三五”打造好一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部队伍。2月21日上午，新桥镇召开2017年度机关、事业单位科级领导岗位竞争上岗动员部署会。镇党委书记石屹出席并讲话，镇党委副书记、镇长钱锋主持会议。

石屹指出，开展竞争上岗工作是新桥镇在拓宽干部选拔渠道、深化干部人事制度改革中推出的一项重要举措，是制度和趋势的内在要求、是公平和公正的外在体现、是机遇和挑战的共同存在、是责任和奉献的相互依托。开展竞争上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人，变“要我干”为“我要干”，对新桥的建设具有十分重要的意义。石屹强调，开展竞争上岗要实现人尽其才的目标，要贯彻德才兼备的标准，要坚守政策规范的底线，要严格执行好竞岗纪律，确保竞争上岗工作规范有序顺利开展。

会上，镇党委副书记朱雷娟从“两类人员”、“两项安排”、“六项原则”及“两个注意事项”等方面，对此次竞岗工作的时间、任务、步骤、方法和要求等作了详细部署，并对竞岗的条件、岗位的设置及相关程序进行了具体说明。

镇党委人大政府班子成员、区管处级干部，各基层单位党政负责人、机关各部门（科室）负责人及全体工作人员参加了会议。