党建动态

随着居民区党组织书记享编纳编和社区工作者职业化体系的建立，社区原有的工作体制机制都发生了重大变化，为了适应新形势新要求，泗泾镇党委从规范人员管理、加强培养锻炼、突出工作评议等层面出发，着力提升居民区书记和社区工作者的服务群众工作能力。

规范社区管理，强化社会管理和公共服务职能

为进一步贯彻落实“创新社会治理、加强基层建设”的有关精神，泗泾镇党委、政府就进一步加强和规范泗泾镇居委会建设制定了实施意见。实施意见对居委会规模范围调整、人员管理、工作职责，目标责任考核等内容有了进一步明确。2016年春节前夕，泗泾镇深化集体资产改革工作进入关键转折期。10个涉农居委会原村级合作社集体资产统一归并为镇联合社所有，涉农居委会正式剥离经济发展的职能，将重心转为社会公共服务。为了推动涉农居委会主动适应原合作社集体资产收归镇联合社所有而带来的新变化，镇党委对涉农居委会原村属事务人员进行了进一步规范。镇党委以强化社会管理和公共服务为目标，秉着科学合理、按需设岗、精简高效、合同管理的原则，对10个涉农居委会进行统一岗位设置、统一工作职责、统一准入要求、统一薪酬标准，并进行了人员缩减。通过整合岗位设置、明确工作职责、精简人员配备、改善队伍结构，逐步实现组织网络规范、社区管理到位、行政成本降低、服务效率提高的服务管理和工作运行机制。

推行挂职锻炼，提升社区工作者开展群众工作的能力

社区工作者需要直接面对群众开展工作，为了加快推进社区工作者实践能力的提升，泗泾镇党委建立和完善了挂职锻炼制度，在动迁、信访等一线岗位开设挂职锻炼基地，适时让社区工作者特别是年轻的社区工作者以任职或兼职的方式，在群众矛盾突出的艰苦岗位磨砺和锻炼，在承担“急、难、险、重”任务中增强处理复杂问题的能力，培养吃苦耐劳精神。今年共有5名社区工作者参与了挂职锻炼，这些社区工作者通过挂职锻炼，在新岗位上得到磨练，提升了自己的组织协调能力和沟通交流能力，也为今后更好地开展本职工作积累了经验。

开展述职评议，提升党组织书记第一责任人的意识

开展党组织书记抓党建工作述职。为提高基层党组织书记抓党建的责任意识，成效地推进基层党组织建设，镇党委将党组织书记述职评议机制作为长效抓手，于每年年底开展。党组织书记面向全镇各机关部门、企事业单位中层以上干部开展工作述职，并由与会人员开展评议。评议情况直接反馈到各单位，为各党组织下一步工作和整改方向提供参考。开展民主评议后，日常工作有群众、各部门和兄弟单位的时时监督，形成了比学赶超的动力和氛围。开展年度工作述职。结合党建工作责任制检查和基层“两委”班子民主评议工作，镇党委班子成员带队形成考察组到基层开展评议和检查。基层党组织书记代表两委班子向居民代表进行述职，并接受群众评议。通过这种方式，把工作“晒”给群众看的，使基层组织进一步激发工作活力，筑牢工作根基，更好地服务社区群众。