“创先争优”重在贴近实际、贵在形成长效
叶榭镇党委副书记、镇长 顾根华
“创先争优”活动开展以来，我区各级党组织精心部署、积极推进，可谓百花齐放、亮点纷呈。我镇在推进“创先争优”活动中，立足自身实际，积极学习借鉴兄弟单位的经验做法，也取得了较好的成绩。
在开展创先争优活动中，我们深深体会到，要实现“五个好”和“五带头”的目标和要求，要防止出现“开头热、推进疲”和“说起来重要，做起来不要”等情况，确保创先争优活动取得实效，必须牢牢把握贴近实际和着眼长效这两条。
一方面，要强调贴近实际、贴近工作，找准创先争优活动与各项重点工作的结合点，确保创先争优活动取得实效。
我们叶榭镇在此次的创先争优活动中，紧紧围绕党委政府关于做好“三篇文章”，加强“两项服务”，力求“一个平衡”的工作总体思路，认真梳理工作抓手，将工作任务具体化、项目化。围绕经济发展方式需要转变，产业结构需要调整，社会民生需求需要改善，世博工作有待跟进等方面提出了创先争优活动要结合十二五规划编制、结合党委政府中心工作、结合办博工作形势热点、结合单位实际与岗位实际的“四个结合”的工作举措，鼓励各基层党组织和广大党员抢抓工作主动权，以创先进，争优秀的积极态度投身到经济社会发展的实践中去，收到了良好实效。
比如东勤、堰泾等村把“清洁家园”工程作为创先争优活动的抓手，通过党员带头、群众参与，原本需要通过村庄综合改造实施村容整治的政府性工作，转变成了党员群众自主参与实施的自发性工程，整治成本大大降低、整治效率迅速提高。
比如徐姚等村将巩固发展家庭农场作为创先争优活动的具体工作，在审核承包对象、规范承包手续、加大农机服务等方面坚持抓实抓真，土地承包矛盾实现了“零增长”，保证了家庭农场的健康规范发展，为全镇更好发展家庭农场树立了典范。
又比如，我镇近年的动迁安置工作任务繁重，各类手续的办理、拆迁群众的安置压力大、时间紧，涉及该项工作的办证单位、动迁单位、承建单位等党支部坚持从维护群众利益出发，把服务好、协调好动迁安置工作作为各项工作的重中之重，结合创先争优活动，妥善处理了安置工作中的种种新问题、新情况，实现了动迁安置工作的稳定有序推进。
由此看来，只有在实际工作中寻找工作抓手、强化工作举措、放大工作效应，才不失为“创先争优”取得实效的有效方法，任何脱离实际的工作方法只会增加负担，增加成本，得不偿失。
另一方面，要鼓励开拓创新、深化改革，建立完善有利于调动广大党员特别是党员干部、公职人员积极创先争优的激励机制。
创先争优不是图一时之快，更要注重形成长效，建立有效地激励机制，是巩固氛围、巩固成果、保持常态的必要手段。为有效调动广大党员、党员干部、公职人员积极性，近几年来特别是创先争优活动开展以来，我们积极推出了一系列的激励措施，为促进“创先争优”提供坚强的动力和保障。
一是着力完善有力于开源节流、增收节支的工作机制。我们在全镇各个部门、基层单位坚持推行收支预算制度、土地资产台帐管理制度，并通过梳理编制当家理财制度汇编工作，在全镇上下形成了努力缩减开支，积极缩减债务，推动科学发展的良好氛围。
二是着力完善有力于推动干部认真履职、勇创佳绩的工作机制。我们制定实施了《加强机关作风建设考核的实施细则》，修改完善了各基层单位的年度考核办法，建立了相应的奖惩制度，并与年度评优评先有机地结合在一起，有效地促动了全镇党员干部求务实、求发展的工作积极性。
三是着力完善有力于调动广大党员积极发挥先锋模范作用的工作机制。我们积极开展了争创“七路先锋”活动，把创先争优活动的要求具体化，通过评先评优、表彰宣传推动广大党员在各个领域勇争一流、勇当先锋。
总而言之，创先争优活动重在贴近实际、贵在形成长效，贴近实际就是要以需求导向、问题导向、项目导向为前提，不提过高要求，不定过高目标，从身边的小事抓起，从发展的实事抓起，确保工作有新亮点、新起色、新突破。形成长效就是要不断总结经验、继续深挖潜力、注重开拓创新，将有效的工作方法逐步上升为制度性的工作规范并不断付诸实施。